2022开始延迟退休年龄对照表

人社部曾做了一个假设性的推算，就是2017年出台延迟退休方案，设置5年过度期，到2022年正式开始实施，由于2017年未出台延迟退休方案，所以2022年开始延迟退休的说法也就不存在了。

近两年，有关延迟退休的话题一直备受人们关注，所谓延迟退休就是指延迟法定退休年龄，可见这是一项与我们每个人都息息相关的政策，人社部曾做了一个假设性的推算，就是2017年出台延迟退休方案，设置5年过度期，到2022年正式开始实施，那么2022年开始延迟退休哪些人影响最大？

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现在已经到了2020年，很显然在2017年的时候并未出台延迟退休的方案，所以也谈不上在2022年的时候会正式开始实施延迟退休政策了，这只是一个假设性的问题，很显然这个假设是不成立的。

我国人社部提出延迟退休建议已经有好几年的时间，只是到目前为止到没有具体的方案出台，对此人社部回应称，延迟退休年龄是必然的发展趋势，只是现在关于延迟退休还存在许多不同的声音，所以国家还需根据我国当前的就业情况，养老情况，社会接受程度等方面进行深入研讨，然后才能适时的出台延迟退休方案。

目前我国法定退休年龄为男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。这个退休制度还是上世纪六七年代制定的，那个时候我国的人均寿命在40岁作业，而现在我国人口预期寿命已经达到了75岁，很显然如果继续按照当下的年龄来办理退休不太合理，这也是我国人社部提出延迟退休的原因之一。

另外由于我国当前人口老龄化趋势严重，如果继续按照当前的法定退休年龄退休，那么未来可能出现劳动力不足，养老财政支出压力过大的问题，所以人社部建议适当延迟法定退休年龄。

由于2017年未出台延迟退休方案，所以2022年开始延迟退休的说法也就不存在了，我们假设在2020年出台方案，同样方案从出台到实施经历5年过渡期，到2025年正式实施，难么意味着到2025年未满60周岁的男性，未满50周岁的女职工，以及未满55周岁的女干部都将受到延迟退休政策的影响。

不过人社部表示，延迟退休将采取小步慢走的形式推进，所以未来5到10年内要面临退休的人，受延迟退休政策的影响不大，但是对于80后、90后而言，大家可能会全部赶上延迟退休。

2022年延迟退休年龄是多少岁

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2022延迟退休时间表

2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

2022年 原50岁 原55岁

2026年 51岁

2030年 52岁 56岁

2034年 53岁

2038年 54岁 57岁

2042年 55岁

2046年 56岁 58岁

2050年 57岁

2054年 58岁 59岁

延迟退休方案2022年正式实施年龄表 1972年女的赶不上退休政策

2058年 59岁

2062年 60岁 60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。

参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。

公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：

（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，

所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，

最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

延迟退休年龄一览表2022

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

一、退休的条件：

延迟退休方案2022年正式实施年龄表 1972年女的赶不上退休政策

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

延迟退休方案2022年正式实施年龄表 1972年女的赶不上退休政策

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

延迟退休年龄表格

u3000延迟退休最新消息：方案2022年正式实施！附70后退休年龄一览表！

一、延迟退休最新消息：方案2022年正式实施！

2022年2月，提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实现基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。江苏省、山东省已经在开始试点了。

1、江苏省延迟退休最新消息

2022年1月30日，江苏人社厅提到，经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

2、山东省江苏省延迟退休最新消息

2022年1月，山东省，首次在全国范围内落地延迟退休。

二、70后退休年龄一览表（以下数据来源于网络，仅供参考）

1、70后男性延迟退休年龄一览：