应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资，一般包含基本工资、津贴、奖金、加班费等几个部分。

（1）基本工资，也成为底薪，一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。

（2）津贴，有的工资条上也称作补贴。

（3）奖金，是企业的一种激励措施，是对职工完成或者超额完成一定任务时，企业所支付的报酬。

（4）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，依照法定标准向职工支付的劳动报酬。

2、扣款指企业依法代为扣缴的费用，通常分为两种，一种是责任扣款，一般因为职工缺勤、工作过错而造成。按照《劳动部工资支付暂行规定》的规定，该部分扣款不得超过职工月工资的20%。第二种为法定扣款，包括社保、公积金、个人所得税等等。

实发工资就是扣除社保、公积金、个税后，用人单位实际支付给职工的工资。