根据考生的预估分数和填报学校资料，三亚中瑞酒店管理职业学院的人力资源管理专业符合考生的选科，且专科批最低录取分数线为250分，高于考生预估分数。因此，考生有申请该专业的资格，但录取可能性不大。

考虑到考生所在省份为海南，填报该省内院校可获得一定的加分优势，同时该人力资源管理专业所在学院为职业学院，录取的竞争可能不如普通本科高校专业那么激烈。因此，考生填报该专业在第2-3个志愿位置较为合适。

根据学院提供的招生数据，该专业招收60人，对于专科批次的录取，考生的排名较为重要，考生需要参考往年该省份高考化学科目竞争情况，以及该学院人力资源管理专业往年录取的排名情况，以便预估自己的录取概率。

对于学院专业背景及薪资待遇，三亚中瑞酒店管理职业学院的人力资源管理专业属于服务类行业，该专业毕业生未来就业趋势看好，但薪资待遇相对一般，工作稳定性和发展空间相对较好，适合有志于从事该领域的学生选择。

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三亚中瑞酒店管理职业学院人力资源管理专业好不好？

分析内容：

1. 专业背景：人力资源管理专业主要培养学生在企事业单位从事人力资源开发、管理、培训、绩效管理、薪酬福利等工作的能力。

2. 专业前景：随着我国经济的发展，人力资源管理专业也逐渐得到了更多的关注和重视。未来对于人力资源管理专业人才的需求会愈发增长，非常有前途。

3. 专业就业场景和趋势：目前，人力资源管理专业主要在政府机构、中小企业、大型企业等领域就业。就业趋势方面，随着我国各行业市场经济的加速发展，相关企业对于人力资源的管理提出了更加严格和专业的要求，这也为人力资源管理专业人才提供了更广阔的就业平台。

4. 薪资待遇：初入职场的毕业生月薪一般在3000元左右，具体薪酬待遇根据不同地区和企业等因素而异。

5. 发展空间：人力资源管理专业的发展空间非常广阔，毕业后可以通过不断提升自己的职业技能和管理能力，在企业中向高层管理人员的职位发展。

6. 该专业国内地位：人力资源管理专业在国内地位逐渐上升，得到了越来越多人的关注和认可。

7. 该专业继续深造途径：人力资源管理专业毕业生可以通过研究生考试，继续攻读相关的硕士和博士专业。

8. 读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择攻读HRM（人力资源管理）、MBA等相关专业，深入学习和掌握人力资源管理领域最新的理论和实践经验。

9. 读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择攻读人力资源管理、管理学或者组织行为学等博士专业，从事更深入的研究和教学工作。

10. 国内知名专家学科带头人：国内知名的人力资源管理专家包括王安石、陆汝钤等。

11. 就业城市及知名企业名称：就业城市主要集中在一、二线城市，知名企业包括华为、腾讯、阿里巴巴等。

245分能上的人力资源管理有哪些？