根据考生的历史选科，预估2023年分数为445分，可将其与填报学校成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业的2022年最低录取分449分进行对比。考虑到2022年本科批分数线为415分，特殊类型招生控制线分数线为476分，该专业招生人数为3人，学费为15000，选课要求不限，可以推断出以下结论：

1. 录取率: 考生的预测分数低于2019年该专业的录取分数线，因此录取率较低。

2. 冲刺可能性: 在考生的预测分数下，与该学校该专业的招生情况相比，考生的录取可能性较小，不适合作为冲刺目标院校。

3. 填报顺序: 考虑到录取率低的因素，建议将该院校填报在个人志愿中的后半部分，最好是在填报志愿时仅作为备选院校。

总的来说，考生在填报志愿时应该参考录取率、专业背景、薪资待遇和自身情况等多方面因素，综合考虑后做出出题志愿的决定。同时，对于预测分数比较低的考生，应该将该学校填写在后面的志愿中，同时保留足够的备选院校，以便在填报志愿时有更有利的选择。

445分可以被哪些学校录取？

成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业好不好？

专业背景：人力资源管理是一门为企业和组织提供人力资源服务和解决人力资源问题的综合性管理学科，本专业课程包括人力资源规划、招聘与用人、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律等方面的知识。

专业前景：人力资源管理专业是近年来十分热门的专业之一，人力资源管理岗位需求量大，职业前景广阔。未来人力资源管理专业岗位将需要更多的跨界经验和素质，也需要与科技、数据处理等技术结合。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生主要进入各类企业、政府机构、事业单位等相关从事人力资源管理、培训等方面的工作，如人事专员、薪酬福利管理、绩效管理、培训师等职位。

薪资待遇：初级岗位薪资在3k-5k左右，中级岗位薪资区间在5k-15k，高级岗位薪资可以达到20k-50k以上。

发展空间：人力资源管理专业的发展前景非常广阔，有很多晋升机会，可通过进修、研究生等途径提高自身素质，成为更高级的管理者。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内市场的需求量巨大，担任该职位的人员要求也越来越高，未来将成为一个热门职业。

该专业继续深造途径：该专业研究生的开设以MBA人力资源管理为主，还有几个专业方向，比如组织行为、劳资关系、人力资源开发等。

读研专业：人力资源管理

读博专业：组织与人力资源管理

国内知名专家学科带头人：毛胜利、林军

就业城市及知名企业名称：北京、上海、深圳、广州、成都等城市，知名企业有中石油、华为、中国平安保险等。

445分能上的人力资源管理有哪些？