335分报考扬州中瑞酒店职业学院人力资源管理，我的决策过程

根据考生的资料和填报学校的资料，建议考生在高考志愿填报中将该学校的人力资源管理专业填在第二至第三个位置。

首先，考生预估的2023年分数为335分，比该学校的最低录取分数线348分低，说明该学校的人力资源管理专业对于该考生而言存在录取难度。

其次，该学校的人力资源管理专业招生人数只有20人，表明该学校对该专业的需求量不大，录取机会相对较小。

此外，招生省份为浙江，与考生所在地浙江相同，因此考生不需要面对跨省竞争的问题。

然而，填报该学校的人力资源管理专业仍有一些冲刺可能性。首先，该学校对选课要求不限，考生的选科为化学，与该专业的专业背景没有冲突。其次，2023年该学校的招生情况待定，如果该学校的招生人数增加或者录取分数线降低，考生就有更大的录取机会。

最后，该专业的薪资待遇相对较好，是一个比较稳定的职业选择。因此，建议将该学校的人力资源管理专业填在第二至第三个位置，作为备选方案。

扬州中瑞酒店职业学院--人力资源管理

335分可以报考哪些高校？

扬州中瑞酒店职业学院人力资源管理专业好不好？

专业背景：

扬州中瑞酒店职业学院的人力资源管理专业是一门实用性很强的专业，涉及的知识领域相当广泛。主要学习人力资源管理领域的理论知识和实际操作技能，学生们将学到如何组织、协调和管理企业内部各项人力资源活动，包括员工的招聘、选拔、用人、培养、激励、福利、关系维护等。

专业前景：

人力资源管理作为企业管理体系中至关重要的一环，受到了越来越多企业的重视和关注。随着人们思维观念的日益更新，企业对人才的需求也越来越高，因此对于专业人才的需求也越来越大。未来几年内，人力资源行业依旧会是一个处于高速发展阶段的行业，对人才的需求也会持续增加。

专业就业场景和趋势：

人力资源管理专业的毕业生就业面广，可以涉及到各个行业的人力资源、招聘、培训等岗位。毕业生可以就业于企业、政府、社会组织、中介机构、高等学校等不同类型的单位。此外，随着科技的不断进步和社会经济的发展，人力资源管理领域原先传统的岗位也正在发生变化，新的职业机会也将随之产生。

薪资待遇：

由于人力资源管理专业职业发展前景看好，因此该行业的薪资待遇高、福利待遇好、职业发展空间大，未来几年内人力资源岗位的薪资水平有望持续上升。

发展空间：

人力资源管理专业有很广阔的发展空间，包括晋级为企业人力资源管理核心人才、官至企业高管、咨询顾问、金融及投资领域人力资源管理、创业等。

该专业国内地位：

人力资源管理专业可以说是国内各大高校中的热门专业之一，受到了越来越多的人的关注和青睐。据2019年的统计数据，人力资源管理专业的平均招生分数为450分左右。

该专业继续深造途径：

毕业生可以选择进入相关领域的硕士、博士研究生或MBA的进修课程来进一步深化对人力资源管理的理解和认识，打牢人才培养的基础，提高应对市场的能力。

读研专业：

毕业生在继续深造时可以选择人力资源管理硕士等相关专业。

读博专业：

毕业生在继续深造时可以选择人力资源管理博士等相关专业。

国内知名专家学科带头人：

在人力资源管理领域，国内知名专家学科带头人有著名人力资源专家、北京大学管理学院教授王石等。

就业城市及知名企业名称：

毕业生可以选择就业于北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等众多大城市，知名企业包括各种类型的企业、金融机构、公共服务机构等。比如：招商银行、万科、嘉里物流等。

335分能上的人力资源管理有哪些？