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1、 在雇佣月嫂的时候最好签一个合同，因为这样对双方都有利，对双方都有好处，而且在写合同的时候一定要注意，写好双方的姓名以及凭证，那么雇佣月嫂合同书怎么写? 雇佣月嫂合同书怎么写？ 甲方：省妇女就业服务中心 乙方：(东家) 经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

2、 一、甲方责任 (一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

3、 (二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

4、 (三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

5、 (2)产妇、婴儿的卫生。

6、 (3)对新生儿开展抚触。

7、 ( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

8、 (5)产妇房间的卫生。

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9、 (6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

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10、 (7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务 二、乙方责任 (一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

11、 (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

12、 (三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

13、 (四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。

14、若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

15、 (五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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