农委政工工作者先进事迹材料

同志现年岁，中共党员，大学本科学历，年12月加入中国共产党，1996年毕业于东北农业大学经济管理专业，助理经济师

职称

事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。提高自己的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，把自己建设成学习型、能力型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”组工干部。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，做到对人事、劳资、组织、宣传工作游刃有余，成为行家里手。

二、带头争创佳绩，开拓创新

通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化自身建设，达到整体提高的效果。深入实际开展调查研究，加强监督指导，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，不断增强工作的针对性，促进各项工作的落实。

年初制定党建

工作计划

工作总结

工作计划

三带头服务群众，心系百姓

农委现有所属单位9个，共有在岗职工256人，离退职工236人。人事劳资工作涉及职工群众的切身利益，关系到职工积极性的发挥及离退休职工的稳定工作，熟练掌握相关政策，认真负责地做好工资的普调、调整工作。《全国人事人才信息录入系统》，7月至9月历时近2个月起早贪晚及时、高效地完成农委系统1个机关8个事业单位、在岗职工256人的信息录入工作，尤其是良种场105人、果树场28人的身份证、相片搜集和录入工作难度之大，放弃无数节假日到单位加班，为全县的人事人才信息录入工作的及时高效的完成尽自己的一份力量。2012年1月初完成农委系统机关事业单位一年一次的工资普调的上报审批工作，使财政统发的124名在岗职工、51名离退职工第一时间领到新工资，使社保开资的185名离退职工新工资能按时兑现，杜绝在岗职工和离退休职工因工资方面的问题而出现的上访案件，为农委各项工作的顺利开展，做好人的工作。尤其是良种场、果树场两场，为

保证

职称

保证

《1》

从9月至2012年4月先后3批次为农委所属单位附合条件的43人办理了“五七工、家属工”，使这43人也拿到了工资折，老有所养。为乡镇企业135人办理“五七工、家属工”履行相关手续，基本这135人每个人接到过3次以上电话通知，每个人的表格都要加盖乡镇、劳动局、纪检委、财政局、工会、公安局的公章，这其中的工作量可想而知，可经过这诸多的手续后，报到省里没有批下来，因为乡镇企业不是国有企业不属于“五七工、家属工”范围，这诸多工作白费不说，更多责问的电话苦不堪言，我们忙这么多又为什么，批与不批我们说了算吗，生气之余，还得不厌其烦的一遍遍解释相关政策，因为这是她的工作，为人民服务是她的天职。

四、带头遵纪守法，按章办事

农委现有10个支部，正式党员165人，预备党员3人，离退休党员64人，在职党员89人，占在职职工总人数的35％。党员队伍素质和党员形象是农委党委形象的缩影，把广大党员教育好、管理好，成为各基层组织的重要职责。从党委书记到党政班子成员，带头遵守单位的各项规章制度，率先垂范，做到既管学习，又管思想和作风，把党要管党真正落到实处。充分发挥党员的先锋模范作用。坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动，积极推进“六项承诺”工作制度，农委班子和党员干部队伍的政治素质和业务水平明显提高，工作作风明显改善，各项工作都有新起色。

五、带头弘扬正气，廉洁自律

高峰把单位当成自己的家，多做事，少说话；多向领导提建议和意见，少向领导提要求；多贡献，少索取；多替领导分担，少给领导找麻烦；多为群众着想，少考虑个人得失；多顾全大局，少本位主义艰苦朴素，廉洁自律，严格要求自己。这就是她做事和做人的原则，坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事，不求有功，但求问心无愧。

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