1、所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。

2、所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

3、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

1、996工作制。 996工作制,指的是早上9点上班,晚上9点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。

2、807工作制。 807工作制,指的是早上8点上班,晚上0点下班,中间只休息一个小时,每周工作7天。

3、716工作制。 716工作制,指的是早上7点上班,晚上1点下班,中间只休息一个小时,每周工作6天。

拓展资料：

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。

资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。

十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

996工作制是什么意思（711工作制是什么意思）

上班996工作制的意思是：早上9点钟上班，晚上9点钟下班，每周上6天班。按国家规定每周上5天班，每天上班8小时，每周上班40小时。如果按上班996工作制，那么它上班的天数和上班的小时数都超过了国家规定的的数量，也严重地损害了劳动者的利益。

每天九点上班到晚上九点下班每周上六天的班。九九六都是那些网络公司的工作时间。像政府单位和大型公司的管理层和办公室职员还是八八五工作制。在工厂上班的一线员工都是每天都工作十多个小时而且工资还很底。所以说中国企业的工作时间是没有规定的。

996工作制的意思是一周上6天班，然后每天从早上9点上班到晚上9点。

这种情况现在却越来越普遍，尤其是在一些竞争压力比较大的行业和公司，所以被大家广为诟病。996增加了员工的工作时间，带来了较大的精神压力，但其实并没有真正提高工作效率，所以并不可取。

996工作制是什么意思（711工作制是什么意思）

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化，一周工作六天，休息一天，一天工作不低于10个小时，有很多人反对的工作制度。

早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天

996意思就是上班时间是九点然后下班时间也就是晚上九点，然后一个星期上六天班，现在很多公司都是推行狼性文化然后就是现代社会竞争压力大，所以加班加点也就成为了常态，但是长久下去的话肯定是不利于员工的身心健康成长的，毕竟长时间没有自己的私人空间，身心都得不到放松

延长法定工作时间的工作制度。

996的解释，996是指早上9点上班，晚上9点下班，一个星期上班6天。

工作制度，延长工时制是指超过标准工时长度的工作时间制度。

工作时间，劳动时间。

是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。

996工作制是什么意思（711工作制是什么意思）

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。“996”，本质上是不定时工作制。现在很多企业在劳动合同中规定了“不定时工作制”，以规避加班时长不合规的风险。但实际上，这种规定是无效的。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。

711原本是一家24小时营业的连锁便利店，它的门店在全国多个城市都有，它通常主要在办公写字楼附近开店，因为711店内可以让白领将所购买的泡面免费用开水泡开，还可以为午餐加热而受到很多年轻白领的喜爱，711这个梗在网络上是被用来代表24小时监管自己的老公的意思，出自电视剧《我的前半生》演员靳东的台词中，用711来表示此意思，也是借用了711店面小时不歇业的意思。711梗是24小时不停歇的监督自己的老公的意思，出自于电视剧的台词中，被网友广泛传播，成为了网络的一个新梗。

1、996工作制，指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。

2、807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天。

3、716工作制，指的是早上7点上班，晚上1点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。

4、根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法。

5、或许，你未见过支付宝的大楼，彻夜灯火通明，宛如白天。对于他们来说，每天就是24小时不停地运转，因为竞争激烈，时不时就有人要离开。但是相应地，留下的人福利待遇都非常好，每周聚餐旅游，月入上万自然不在话下。

6、因此，我们不能只是片面地看到996和807、716工作方式。换一个角度，付出和回报是成正比的。如果你是955的工作制拿着月薪3000的工资，和996工作制拿着月薪3万的工资。还会对996工作制的有所埋怨吗？