根据考生的资料和填报学校的招生情况，中国劳动关系学院的劳动与社会保障专业是一个潜在的选择。

该专业的最低录取分为510分，而考生的预估分数为515分，高于该最低录取分，说明考生有可能被录取。但是招生人数仅为3人，竞争激烈，因此录取率可能较低。考生应该在志愿填报中将该专业位置放在较为安全的位置，如第二个或第三个志愿。

该学校的选科要求是不限，考生的理科选科符合要求。考虑到该专业的背景是劳动和社会保障，考生如果对这一领域有兴趣，可以考虑填报该专业。

薪资待遇方面，本专业的就业方向主要包括人力资源管理、社会保障与福利、劳动关系协调等，毕业生初期薪酬普遍偏低，但随着经验增加，薪资待遇有望提升。

考虑到该专业的竞争激烈程度，建议考生尽快了解2023年该专业的招生情况，以便更准确地进行填报志愿。

你知道515分能考上哪些学校吗？

中国劳动关系学院劳动与社会保障专业好不好？

学校概况：

中国劳动关系学院是一所以培养人力资源管理、劳动经济学、社会保障等方面的人才为主的本科院校。该学院在全国招生范围内均设有劳动与社会保障专业，该专业的学制为四年，学费为4200元。

招生情况：

从招生情况表中可以看出，该专业的最低分数线在不同省份和年份有所不同，但均在445分以上。招生人数往往很少，通常只有1到7人，竞争较为激烈。

专业背景：

劳动与社会保障专业，是培养具备从事人力资源管理、劳动经济学和社会保障等方面工作的高端专门人才的专业。课程设置涵盖了人力资源管理、经济学、法学、社会保障等学科内容。涉及到的重要理论有：劳动力市场分析、劳工经济学、人力资源管理、社会保障制度等。

专业前景：

在我国经济社会不断发展，劳动力市场的需求日益增长的情况下，劳动与社会保障专业具有极大的发展潜力。毕业后，学生可以从事各类人力资源供给和需求的调查研究、劳动市场监测、企业用工资源供应的协调、人才评价和培养等方面工作。毕业生还可在供需双方之间扮演桥梁作用，为职业生涯的发展提供支持和指导。

专业就业场景及趋势：

劳动与社会保障专业从事的工作范围较广，毕业生可在国家机关、企事业单位、社会团体或行业协会等单位就业。正因为如此，这一专业的毕业生就业往往不受时代和区域的限制，较为稳定。近年来，随着不同领域市场对人才的需求越来越大，劳动与社会保障专业的优秀毕业生正成为资本市场和科技产业重要的人才源。

薪资待遇和发展空间：

一般来说，劳动与社会保障专业的毕业生薪资待遇较为丰厚。在国家机关等事业单位中，月薪几千元或更高，而在企业用工方面，薪酬往往更高。由于人才回报高，而且可发展的行业广泛，就业前景相当广阔。

该专业国内地位：

在国内，劳动与社会保障专业属于比较受欢迎的专业之一。 总体来说，该专业在综合竞争比较强的行业仍然处于一个较高的地位。

该专业继续深造途径：

除了就业外，劳动与社会保障专业还有不少不同的深造途径。学生可以选择攻读硕士（或学术型硕士）和博士学位，继续深造和研究。深造后，毕业生就可以担任相关高等院校的教师或从事科研工作。

读研专业和读博专业：

在该专业领域内，读研和读博的研究方向较广，主要涉及人力资源管理、劳动经济学、社会保障法规等方面。读研和读博的学生更多从事的是理论研究和学术研究工作。

国内知名专家学科带头人：

中国劳动关系学院的劳动与社会保障专业是该领域的知名专业，学院拥有一支由以徐鸿寿교授为带头人的优秀教学和研究团队，综合实力较强。

就业城市及知名企业名称：

毕业后，该专业的毕业生或研究生可以选择到各大城市从事相关工作，如北京、上海、广州等。在传统制造业、金融、高新技术领域，近两年正逐渐出现对劳动与社会保障类人才的需求。近年来，包括A股公司、人力资源服务企业在内的各类企业也都相继开辟了劳动与社会保障等方面工作岗位。

515分能上的劳动与社会保障有哪些？