一．             上海通用汽车有限公司企业简介上海通用汽车有限公司成立于 1997 年 6 月 12 日 ，由上海汽车工业（集团）总公司、通用汽车公司各出资 50% 组建而成。上海通用汽车位于上海市浦东金桥出口加工区，占地面积 80 万平方米。 上海通用汽车目前已经形成凯迪拉克、别克、雪佛兰三大品牌，凯迪拉克 cts 、凯迪拉克 srx 、别克荣御轿车、 别克 君威轿车、别克 gl8 商务公务旅行车、别克凯越轿车、别克凯越 hrv 轿车、雪佛兰景程轿车以及雪佛兰赛欧紧凑型轿车九大系列 33 种品种的产品矩阵，其各系列产品含有多项先进技术，在安全性、动力性、舒适性和环保方面表现优越并在各自的细分市场中处于领先地位。上海通用汽车坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，并不断以高质量、全系列的产品和高效优质的服务，满足用户日益增长的需求。目前上海通用汽车拥有金桥、烟台、沈阳 3 大生产基地，金桥南厂、金桥北厂、烟台东岳汽车、沈阳北盛汽车 4 个整车生产厂，以及金桥动力总成、烟台东岳动力总成 2 个动力总成厂。其中金桥基地的生产能力为年产 32 万辆整车， 10 万台自动变速箱、 20 万台发动机；烟台基地年设计产能为 12 万辆整车， 37.5 万台发动机；沈阳基地年设计产能为 4 万辆整车。上海通用汽车年总产能可达到 48 万辆，其规模与实力在国内汽车企业中位居前茅。 上海通用汽车基于精益生产理念建立了一套完整的采购、物流、制造、销售与售后服务体系和质量管理体系，并在生产和管理中大量采用计算机控制技术。具有国际先进水平的国内第一条柔性化生产线，涵盖了冲压、车身、油漆、总装等整车制造环节以及发动机、变速箱等动力总成制造过程。上海通用汽车作出了战略性决策，全面实施 sap is-auto 信息系统项目。这是一个极具挑战的里程碑，无论从项目规模还是难度来看，在全球汽车行业都是罕见的。它在系统层面上，以信息化的方式完整地实现了上海通用汽车整体价值链上营销、采购、物流、制造、财务等业务流程的整合和优化，进一步提升了上海通用汽车柔性生产、精益管理的核心能力，为从容应对未来更加激烈的市场竞争和错综复杂的市场变化提供了强有力的信息化支持平台，也为上海通用汽车的可持续发展及整合国内外优势资源奠定了坚实的基础。至今，上海通用汽车通过了上海质量体系审核中心（ sac ）和挪威船级社（ dnv ）的联合质量体系评审，成为中国汽车工业第一家获得 qs9000 质量体系认可的汽车制造公司 , 同时，还获得了 iso14001 环境体系认证证书和 ohsas18001 职业健康安全体系认证。 上海通用汽车在不断开拓国内市场的同时，还一直寻求拓展海外市场、参与国际竞争的机会。 xx 年 10 月，别克 gl10 第一批出口菲律宾，开创国内中高档轿车走出国门之先河。 xx 年 11 月，上海通用汽车又与通用汽车加拿大凯米公司（ cami ）达成出口协议，从 xx 年 1 月起向加拿大凯米公司出口大排量 v6 发动机，五年出口量将达 60 万台，这是国内第一次大规模向发达国家出口高档、大排量汽车（汽油）发动机。二．             上海通用公司核心价值观 1．  以客户为中心我们以满足客户需求的程度作为衡量工作成效的标准。2．  安全我们关注员工的安全和健康，我们生产安全可靠的产品。3．  充分授权的团队合作我们创造良好的工作氛围，积极发挥员工的特点和长处。4．  诚信正直我们信守承诺，开诚布公，敢于纠错，是值得信赖的员工和公司。5．  不断改进与创新我们勇于运用新思维，不断学习，突破传统，追求卓越。 三．             实习日程的安排 1．  实习部门：南厂总装2．  参与主体：实习部门主管，实习部门高级经理助理，本人3．  制定日期：7月4日－7月6日4．  制定背景：3天时间让我熟悉了车间以及办公室的大概工作概况，明确了自己在实习部门的主要角色，确定了以学习管理方法为主，生产技术为辅的日程安排指导方针。5．  实习目标：  管理 车间组织设计，人员管理，现场管理，各部门间的协调 技术 总装车辆生产流程，试生产关键技术 能力 观察，分析问题的能力，快速决策能力，持续学习和不断创新能力 软件 lotus notes ；excel；project 适应 缺点发现以及修正，养成独立分析习惯，肯吃苦等  6．  实习日程：  适应期 7月4日－7月11日 实习日程制定；熟悉车间组织设计，人员管理；总装车辆生产流程初步了解 训练期 7月12日－7月30日 现场管理；总装车辆生产流程详细了解，试生产关键技术初步了解；各部门间的协调；lotus notes，excel， project 调整期 7月31日－8月10日 观察，分析问题的能力，快速决策能力，持续学习和不断创新能力；试生产关键技术详细了解；缺点发现以及修正，养成独立分析习惯，肯吃苦等 总结期 8月11日－8月18日 进行各实习目标的总结，归纳，解决疑难问题  四．             实习日程阶段详细介绍：1．  适应期：熟悉车间组织设计，人员管理；总装车辆生产流程初步了解。新丁驾到，万物新鲜。对于第一天刚到实习部门的报到印象尤为深刻，从总监助理到车间高级经理助理的接手安排，一切显得井井有条，窥一斑而视全豹，这尤其让我感受了通用工作流程的严谨以及科学性。我认为如果我以后自己出来

创业

车间高级经理 车间助理 安全工程师 值班长 生产/维修经理 工段长 班组长 操作工 生产主管 工程师 试生产主管 工程师

业务发展计划 safety 安全 quality 质量 resp. 响应 cost 成本 people dev. 人员发展

汇报

汇报

门封装线 内饰1（t1） 内饰2（t2） 底盘1（c1） 底盘2（c2） 底盘3（c3） 车辆检测 车辆维修

保证

保证

翻译

经验

经验

经验

心得