2022年端午节是几月几日？端午节是法定假日？放假几天？

2022年端午节是几月几日？

端午节是按照农历时间来确定，是在每年农历五月初五这一天，2022年端午节的时间介绍如下：

公历2022年6月3日 星期五 双子座(阳历)；农历二零二二年 五月 初五 大月 (阴历)

2022年端午节吉神宜趋：天德 福生 兵吉 旺日 天贵

2022年端午节凶煞宜忌：朱雀黑道 殃败 重丧 劫煞 重日 土王用事 四穷 复日

端午节是法定假日？

是的，端午节属于我国的法定假日。

我国的法定假日共分为三类，分别为：1、全体公民放假；2、部分公民放假的节日及纪念日；3、少数民族习惯的节日

而端午节属于第一类全体公民放假。第一类节假日介绍如下 ：

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)u3000(二)春节，放假3天(农历正月初 一 ～ 初三) u3000(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) u3000(四)劳动节，放假1天 u3000 (五)端午节，放假1天 u3000(六)中秋节，放假1天 u3000(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

2022年端午节放假几天？

2022年端午节放假一天，算上周末双休共有三天假

2022端午节假期安排时间表： 2022年6月3日（周五）~2022年6月5日（周日），放假共3天。

2022端午节没有调休，也没有补班！

2022年法定节假日安排时间表

2022年全年的法定节假日的时间安排已经公布了，其中有 春节 、 清明 节、劳动节等等，相信大家是不是都很期待节假日放几天假呢?以下是我整理的2022年法定节假日安排时间表，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2022年放假安排时间表

2022年 元旦 节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。

2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休)

2022年 清明节 节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班调休)。

2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。

2022年 端午节 节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。

2022年 中秋节 节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。

2022年 国庆节 节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9)。

法定节日放假的相关规定

●第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日 )，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

●第二类

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、 青年节 (5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、 儿童 节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

●第三类

是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

法定节假日工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算 方法 为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

★加班费计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

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2022年放假安排日历表

2022年放假安排日历表

2022年放假安排日历表，2022年部分节假日放假安排公布，2022年放假总体假期长度与此前几年并无差异，加之调休分配，假期总量并未增加。2022年放假安排日历表。

2022年放假安排日历表1

10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。

清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

端午节：6月3日至5日放假，共3天。

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022春节前和国庆后要连上七天班

2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。

2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。

春节、国庆节可拼豪华长假

虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。

你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。

国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。

2022年放假安排日历表2

2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。 元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。

2022年高速免费时间：

春节： 1月31日0时~2月6日24时，共7天。

清明节： 4月3日0时~4月5日24时，共3天。

劳动节： 4月30日0时~5月4日24时，共5天。

国庆节： 10月1日0时~10月7日24时，共7天。

怎么算三倍工资

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

放假安排2022年日历

2022年国定假日放假安排时间表：

元旦:1月1日~1月3日无调休共放假3天。

春节:1月31日~2月6日1月29日(周六)、1月30日(周日)上班共放假7天。

清明节:4月3日~4月5日4月2日(周六)上班共放假3天。

劳动节:4月30日~5月4日4月24日(周日)、5月7日(周六)上班共放假5天。

端午节:6月3日~6月5日无调休共放假3天。

中秋节:9月10日~9月12日无调休共放假3天。

国庆节:10月1日~10月7日10月8日(周六)、10月9日(周日)上班共放假7天。

放假制度

中国假日制多年前的汉代就开始了。当时官员休息那天，都要沐浴更衣，故称假日为“沐日”。汉代规定，朝中官员可每5天返家沐浴，所以叫“五日休”。唐朝改为“旬休”，即每10天可休息1天。在古代，除平时的休息日外，也有节假日。唐代，中秋节给假3天，清明祭祖给假3天。明代冬至放假3天，元宵节放假10天。

为了鼓励臣下尽心国事，晋代定有“急假”．即让官吏处理紧急家事的假期，但一年不得超过60天。后晋时，家在外地的官吏还给探亲路程假。清政府对有功人员要赐“赏假”。林则徐患病，道光皇帝降旨赏假3个月。此外，麦收农忙季节也要相应给假。

对于官吏的休假，历代都有严格的规定。唐德宗曾明确规定，三品以上的官吏，满假那天，必须到衙门报到，否则扣发俸禄一月，有的甚至被罢官。

清朝初年，随着两方传教士进入我国，“礼拜天”这一宗教用语开始在我国流行，辛亥革命胜利届，开始实行星期日休息制，从此以后，假日制就开始在我国实行。

2022下半年放假安排表

2022年下半年放假安排如下：

一、元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。2022年元旦拼假建议：1月4日至7日请4天假，与1月8日、9日，1月1日至3日相连，即可获得9天假期。

二、春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日星期六、1月30日星期日上班。2022春节拼假建议：2月7日至11日请5天假，即可拼成14天长假。