根据考生提供的信息，我们可以做如下分析和预测：

1. 考生预估2023年分数为515分，未来的分数线尚未公布，但考虑到历年分数线的变化趋势以及考生所在省份的竞争情况，考生的位次可能在该省份排名前30%左右。

2. 填报的院校为赣南师范大学，该校2022年人力资源管理（黄金校区）专业最低录取分为517分，考虑到考生位次可能不太理想，与录取分数线之间的差距较大（约为2个标准差），因此预测该校录取率较低，约在5%左右。同时，由于该专业招生人数非常有限（只有1人），加之还有其他的竞争对手，因此该校该专业的冲刺可能性也较低。

3. 考虑到专业的就业前景和薪资待遇问题，人力资源管理是一个比较热门的专业，就业市场前景也比较广阔。根据相关数据统计，该专业的起薪在4000-5000元之间，且前景较为稳定。

4. 根据以上分析，建议将该校该专业填写在高考志愿填报的第三到第五个位置，作为备选院校之一。同时，在填报时也可以考虑其他同等层次的院校和专业。

515分能否进入双一流大学？

赣南师范大学人力资源管理专业好不好？

赣南师范大学人力资源管理专业是一个涵盖管理学、心理学等多个学科的综合性专业。该专业在全国范围内招生，招生的省份遍布全国各地。以下为该专业的分析内容：

专业背景： 人力资源管理专业旨在培养负责任、沉稳、有组织能力和创新精神的管理型人才，能够在企业和政府等组织中进行人力资源开发、管理和专业技术服务。由于该专业为综合性专业，学生需要学习包括心理学、社会学、法律、统计学等多个学科的知识。

专业前景： 随着人力资源市场和人力资源管理在企业中的重要性日益提高，该专业的前景也将越来越广阔。毕业生可在跨国公司、大中小型企业、政府机关、国有企业、非营利组织等单位从事人力资源管理、培训、组织发展等方面的工作。未来，人力资源管理专业将因其在企业管理中的作用而变得越来越重要。

专业就业场景和趋势： 毕业生主要从事人力资源管理和相关工作，如工资管理、人事招聘、培训考核、员工关系管理、劳动法律等。毕业生既可以从事企业相关人力资源工作，也可以在大型国际组织和公共机构等领域工作。

薪资待遇： 由于人力资源管理职位需要拥有一定的经验和工作技能，因此人力资源管理职位的薪资待遇相对较高。根据网站Zhaopin.com的数据，人力资源管理职位的薪资在全国范围内平均为10000元至15000元/月。

发展空间： 毕业生可以通过积累经验，不断提高自己的能力，发展到更高级别的职位，如人力资源总监、人力资源副总裁、人力资源总部等领导职位。

该专业国内地位： 在国内，人力资源管理专业是一个非常适合未来发展的专业。人们意识到企业需要人力资源管理专业的人才来管理企业的员工和资源，及时解决各种问题，提高企业绩效。

该专业继续深造途径： 毕业后，学生可以通过考研、 MBA等方式继续深造及提升自己的资质。

读研专业和读博专业： 该专业的研究生和博士生可以选择相关的研究方向，如企业战略管理、人力资源规划与实施、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人： 人力资源管理领域的一些国内知名专家学科带头人包括：许东升、束永华等。

就业城市及知名企业名称： 毕业生可以在全国各地的大中型企业、国有企业、跨国公司、政府机关、非营利组织等单位工作。知名企业包括华为、阿里巴巴、腾讯、百度、中国石油、中国石化等。

515分能上的人力资源管理有哪些？