根据考生的资料和填报学校的资料，分析如下：

1. 考生预估分数为505分，高过填报学校最低录取分数504分，具有一定的录取可能性。

2. 填报学校的招生人数比较少，只招收5人，考生需要慎重考虑。

3. 人力资源管理专业是一门社会科学类的专业，以培养人力资源管理人才为主要目标。

4. 该学校的人力资源管理专业，学制为4年，学费为5500元，比较适合经济条件有限的学生。

5. 考虑到该专业是一个社会科学类的专业，未来的就业前景和薪资待遇相对较好。但具体的就业前景还需要结合当地实际情况进行分析。

6. 考虑到考生的预估分数为505分，高于填报学校的最低录取分数，如果考生在填报时选择将该学校作为第一志愿，具有一定的冲刺可能性。

7. 由于该学校的招生人数比较少，建议考生在志愿填报时将该学校作为第一志愿填报。

8. 在顺序填报时，建议考生将该学校的人力资源管理专业填报到第一、第二志愿，以提高录取的机会。

9. 考虑到该专业比较适合考生的成绩背景，建议考生选择该学校的人力资源管理专业作为填报志愿。同时，考生还需要根据自己的兴趣爱好和未来职业规划，选择符合自己情况的专业填报志愿。

505分可以被哪些学校录取？

柳州工学院人力资源管理专业好不好？

柳州工学院人力资源管理专业是一个比较热门的专业，该专业背景为涉及到各种组织中人员的管理和发展、招聘、激励、员工关系处理等方面，是企业中不可缺少的职业。因此该专业就业前景广阔，是一个热门的专业之一。

就业场景和趋势：

柳州工学院人力资源管理专业的就业场景和趋势是非常好的。随着企业发展越来越迅速，对人力资源管理的专业人士需求越来越大，而且该专业的需求不仅限于国内，国际上也有很多企业对该专业人才的需求。同时，随着人们对于工作环境和员工个人需求越来越高，越来越多的企业需要人力资源管理专业人才的帮助。

薪资待遇：

比较职位而言，人力资源管理专业的薪资待遇普遍较为优厚。大部分人力资源管理师的薪水都是在可观范围内，同时随着专业知名度的加强，该专业的薪资待遇也在不断提高。据悉，在一线城市，人力资源管理专业人士的薪水普遍在7000元至1.2万元/月。

发展空间：

人力资源管理专业的发展空间较大，尤其是在较大的企业中，大公司内部更青睐拥有人力资源管理专业背景的人才，因为他们熟知各种制度和规则，能够帮助公司更好地发挥人才的潜力。同时，该专业人才也可以在大公司中不断晋升，逐步扩大其领域。该专业国内地位较高，在整个管理领域中占据重要地位。

继续深造途径：

毕业后，人力资源管理专业的毕业生可以选择继续深造。比较常见的深造途径有研究生、硕士研究生、博士研究生等，其中，研究生的选择空间最大。除此之外，该专业人士也可以选择业务培训和人员评估等方向的培训。

读研专业：

人力资源相关的研究生专业有企业管理、人事管理、社会保障、社会工作、劳动经济学等。

读博专业：

人力资源相关的博士专业有管理学、人口、资源、环境经济学等。

国内知名专家学科带头人：

目前，国内知名的人力资源管理专家学科带头人有潘建民、肖成兴、王红霞等。

就业城市及知名企业名称：

人力资源管理专业的就业城市主要集中在一线和二线城市，比较知名的企业名称有万科、阿里、华为、腾讯、滴滴、小米等。

505分能上的人力资源管理有哪些？