475分冲刺辽宁财贸学院人力资源管理，我的备考经验

根据考生资料，该考生预估2023年分数为475分，在2022年本科批次分数线为463分的基础上，可能达到辽宁财贸学院人力资源管理(校本部)的最低录取分数线。

根据填报学校资料，该专业要求不限选课，考生选的科目为化学，与专业没有直接相关性，因此考生没有因为选课影响到该专业的录取。

根据招生数据，辽宁财贸学院人力资源管理(校本部)的招生人数为15人，因此该专业在该校并不是非常火爆，录取率预计还是比较有保障的。

从考生的分数位次情况来看，该考生的预估分数在天津考生竞争中处于中上水平。结合该校的招生数据和专业背景，考生可能有较大的冲刺可能性。

从薪资待遇角度来看，人力资源管理专业的薪资水平较为稳定，起薪在5000-8000元之间，但是随着工作经验的累积，薪资水平会逐渐提高。

综合以上分析，建议该考生将辽宁财贸学院人力资源管理(校本部)填写在第一至第三志愿之间。

475能上什么学校？

辽宁财贸学院人力资源管理专业好不好？

辽宁财贸学院的人力资源管理专业是该学校的优势专业之一，该专业通过招生代码在多个省份招生，包括天津、陕西、内蒙古、浙江等地。下面从专业背景、专业前景、专业就业场景与趋势、薪资待遇、发展空间、该专业国内地位、该专业继续深造途径、读研与读博专业、国内知名专家学科带头人、就业城市及知名企业名称等方面进行分析：

1. 专业背景：

人力资源管理专业是以管理学和行为科学等学科知识为基础的专业。该专业旨在培养具备现代企业人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作的高级管理人才。

2. 专业前景：

人力资源管理专业的前景比较广阔，毕业生能够在各种企事业单位担任人力资源管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等相关职位。在国企、外企、政府机关、高等院校和研究机构等都有相关岗位，且从事该职业的人才需求在近年来快速增长。

3. 专业就业场景与趋势：

当前，各企事业单位对于专业人才的需求量在快速增长，该专业毕业生的就业前景和就业场景比较广泛。尤其是近年来，越来越多的企业重视员工的培训、考核、激励等工作，因此，需求大量人才从事人力资源管理工作。

4. 薪资待遇：

就业薪资待遇方面，毕业生的平均薪资在5-10k，请求根据不同公司的规模、性质、地域差异等因素而有所变化。

5. 发展空间：

人力资源管理专业已经成为企业管理和发展上的核心部门之一。毕业生有发展为人力资源主管、人力资源总监等高级岗位的机会。

6. 该专业在国内的地位：

该专业是一个具有社会需求的高职志愿，受到国家高度重视。同时，也是国家“211工程”重点支持的中国工程研究院院士工作站之一。

7. 该专业继续深造途径：

该专业适合深造或转岗的学生，毕业生可继续攻读人力资源管理硕士、企业管理博士等相关专业。

8. 读研与读博专业：

毕业生可在人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发与管理等相关专业上，进行深入学习和研究。

9. 国内知名专家学科带头人：

该专业的知名专家和带头人有：蔡剑飞（南开大学教授）、郝力（中南大学教授）等。

10. 就业城市与知名企业名称：

该专业就业城市多样，包括北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市和各省会城市。相关知名企业包括华为、阿里巴巴、腾讯、百度、滴滴等知名企业，也有一些大型国有企业，如中石化、国家电网等。

475分能上的人力资源管理有哪些？