根据考生资料中的历史考试成绩，预估2023年分数为485分，比2022年天津本科批分数线高出22分，考生的成绩处于中等偏上水平。根据填报学校资料中的招生情况和专业要求，可以推荐考生填报辽宁财贸学院的人力资源管理专业。

根据招生数据中的最低录取分463分，考生的分数高于最低分数线，有被录取的可能性。但由于招生人数为24人，竞争比较激烈，录取率较低。从过去的录取情况来看，辽宁财贸学院的人力资源管理专业录取分数线高于招生最低分数线，一般会在480分以上。考虑到考生预估分数为485分，具有冲刺上限。

从考生的专业背景来看，历史专业与人力资源管理专业并无直接关联，但人力资源管理专业并不要求考生具有特定的专业背景，因此考生符合选课要求。

从薪资待遇来看，人力资源管理专业是比较热门的专业之一，辽宁财贸学院的人力资源管理专业的毕业生薪资水平在天津地区一般处于中上等水平。

综合考虑，建议考生将辽宁财贸学院的人力资源管理专业填写在第二或第三志愿，并可以考虑将其作为冲刺志愿。

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辽宁财贸学院人力资源管理专业好不好？

辽宁财贸学院的人力资源管理专业是该学校的优势专业之一，该专业通过招生代码在多个省份招生，包括天津、陕西、内蒙古、浙江等地。下面从专业背景、专业前景、专业就业场景与趋势、薪资待遇、发展空间、该专业国内地位、该专业继续深造途径、读研与读博专业、国内知名专家学科带头人、就业城市及知名企业名称等方面进行分析：

1. 专业背景：

人力资源管理专业是以管理学和行为科学等学科知识为基础的专业。该专业旨在培养具备现代企业人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作的高级管理人才。

2. 专业前景：

人力资源管理专业的前景比较广阔，毕业生能够在各种企事业单位担任人力资源管理、人事管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等相关职位。在国企、外企、政府机关、高等院校和研究机构等都有相关岗位，且从事该职业的人才需求在近年来快速增长。

3. 专业就业场景与趋势：

当前，各企事业单位对于专业人才的需求量在快速增长，该专业毕业生的就业前景和就业场景比较广泛。尤其是近年来，越来越多的企业重视员工的培训、考核、激励等工作，因此，需求大量人才从事人力资源管理工作。

4. 薪资待遇：

就业薪资待遇方面，毕业生的平均薪资在5-10k，请求根据不同公司的规模、性质、地域差异等因素而有所变化。

5. 发展空间：

人力资源管理专业已经成为企业管理和发展上的核心部门之一。毕业生有发展为人力资源主管、人力资源总监等高级岗位的机会。

6. 该专业在国内的地位：

该专业是一个具有社会需求的高职志愿，受到国家高度重视。同时，也是国家“211工程”重点支持的中国工程研究院院士工作站之一。

7. 该专业继续深造途径：

该专业适合深造或转岗的学生，毕业生可继续攻读人力资源管理硕士、企业管理博士等相关专业。

8. 读研与读博专业：

毕业生可在人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发与管理等相关专业上，进行深入学习和研究。

9. 国内知名专家学科带头人：

该专业的知名专家和带头人有：蔡剑飞（南开大学教授）、郝力（中南大学教授）等。

10. 就业城市与知名企业名称：

该专业就业城市多样，包括北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市和各省会城市。相关知名企业包括华为、阿里巴巴、腾讯、百度、滴滴等知名企业，也有一些大型国有企业，如中石化、国家电网等。

485分能上的人力资源管理有哪些？