根据考生提供的资料和填报学校的招生情况，对于该考生来说，填报无锡太湖学院的人力资源管理专业可以考虑，但录取可能性不大。

首先从专业背景来看，人力资源管理是一个涉及广泛的管理学专业，需要学生具备扎实的管理、心理学、社会学等方面的知识和能力。从考生选科和历史考试成绩来看，虽然历史是该专业中必考的选修科目之一，但是考生的历史专业成绩在同省份内可能不够突出。

其次，从考生的考试成绩来看，预估2023年分数为485分，虽然高于2022年批次分数线，但是离填报学校的最低录取分数线还有一定差距。同时，学校招生人数为40人，竞争比较激烈。

最后，从2022年特殊类型招生的控制线来看，录取分数线为516分，可见填报该学校的其他专业也会存在一定的竞争压力，不具有很大的冲刺可能性。

综上所述，建议该考生将该专业填报在较后的志愿序列中，排名第三至第五个，以备其他高校不录取时填报该专业。同时，建议该考生在后续的备战过程中，尽可能提高历史专业成绩，提高自身录取成功的可能性。

485分可以报考哪些著名高校？

无锡太湖学院人力资源管理专业好不好？

1. 专业背景 人力资源管理是一门涉及管理和人力资源方面的学科，主要涉及人力资源管理方面的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、员工关系管理等方面内容。

2. 专业前景 人力资源管理是一个不断发展的领域，在市场中的发展前景也相当广阔。随着国家对人力资源管理重视程度的提高，未来人力资源管理的市场需求将会越来越大，同时具有很好的薪资待遇和宽广的职业发展空间。

3. 专业就业场景和趋势 人力资源管理专业毕业生主要可以从以下领域或单位就业：企业人事部门、社会保障部门、政府法规部门、员工培训机构、招聘中介公司等。近年来，人力资源专业的发展趋势是从单一的人事管理到综合管理的变化，人力资源专业必须具备更广泛的能力和素质。

4. 薪资待遇 人力资源管理专业的薪资待遇较高，一般毕业生的薪资待遇在5000元-8000元左右，经验丰富的人力资源管理人员的薪资待遇能够达到2万元/月以上。

5. 发展空间 人力资源管理专业的发展空间非常广阔，不仅涉及到企业的人力资源管理和发展、招聘与培训、薪酬和绩效管理等方面，同时也需要熟悉劳动法规、人才资源市场和企业文化等领域，未来的发展前景很广阔。

6. 该专业国内地位 人力资源管理专业在国内的地位得到了很大的提高，不少知名企业都开设了人力资源相关的职位，并且也有许多专业的人力资源机构在国内发展。

7. 该专业继续深造途径 人力资源管理专业毕业生可以继续深造学习研究生、博士研究生等高级学位，也可以参与人力资源领域的各种研究和专业实践，不断提升自己的能力。

8. 读研专业 读研究生在人力资源管理领域的专业包括人力资源管理、企业管理等领域，毕业后可以在企业人力资源部门、工商机构、国家机关等部门和公司进行管理工作。

9. 读博专业 读博士研究生在人力资源管理领域的专业为人力资源管理和企业管理等领域，博士研究生可以在教育机构、研究机构、企业行政管理等领域进行研究和工作。

10. 国内知名专家学科带头人 国内知名专家学科带头人有：侯卫东、礼欣、李丹、李峥、詹使华、朱学峰等。

11. 就业城市及知名企业名称 人力资源管理专业毕业生可以就业的城市有：北京、上海、深圳、广州、苏州、杭州、成都等。知名企业包括：阿里巴巴、腾讯、富士康、华为、百度、万科、招商银行等。

485分能上的人力资源管理有哪些？