根据考生的历史考试成绩预估为485分，超过了2022年本科批分数线468分和特殊类型招生控制线分数线520分，说明该考生在本省竞争情况较好。现在需要看这位考生是否有可能被填报的学校——无锡太湖学院的人力资源管理专业录取，并预测录取率以及冲刺可能性。

首先，查看该学校的人力资源管理专业的招生情况和专业要求。该专业的最低录取分为476分，招生人数为3人，学费为18000元，考生的历史成绩超过了最低录取分，但因为该专业也有选课要求，所以需要再查看该专业的选课要求。可以看到，该专业的选课要求为历史，在2023年招生情况待定。所以需要根据历史考试成绩来预测其是否符合该专业的录取要求。

经过分析，该考生的历史成绩为485分，满分为750分，也就是说其历史成绩为整个考试中的64.7%。相比于其他地区的考生，其历史成绩在同一省份中较为出色。因此，该考生符合无锡太湖学院人力资源管理专业的选课要求。

根据学校招生情况和该考生的成绩情况，预测该考生能否被录取。根据2022年该专业的最低录取分数线为476分，而该考生的预估分数为485分，所以其成绩优秀，有一定的录取可能性。

但同时需要评估该考生的录取率和冲刺可能性。由于该专业仅有3个招生名额，而该考生是本省竞争情况较好的考生，因此其录取率会受到很大的影响，预测其录取率为50%左右。冲刺可能性也相对较高，推荐填报该专业在志愿填报中排在前三个位置。

485分能否进入985高校？

无锡太湖学院人力资源管理专业好不好？

1. 专业背景 人力资源管理是一门涉及管理和人力资源方面的学科，主要涉及人力资源管理方面的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、员工关系管理等方面内容。

2. 专业前景 人力资源管理是一个不断发展的领域，在市场中的发展前景也相当广阔。随着国家对人力资源管理重视程度的提高，未来人力资源管理的市场需求将会越来越大，同时具有很好的薪资待遇和宽广的职业发展空间。

3. 专业就业场景和趋势 人力资源管理专业毕业生主要可以从以下领域或单位就业：企业人事部门、社会保障部门、政府法规部门、员工培训机构、招聘中介公司等。近年来，人力资源专业的发展趋势是从单一的人事管理到综合管理的变化，人力资源专业必须具备更广泛的能力和素质。

4. 薪资待遇 人力资源管理专业的薪资待遇较高，一般毕业生的薪资待遇在5000元-8000元左右，经验丰富的人力资源管理人员的薪资待遇能够达到2万元/月以上。

5. 发展空间 人力资源管理专业的发展空间非常广阔，不仅涉及到企业的人力资源管理和发展、招聘与培训、薪酬和绩效管理等方面，同时也需要熟悉劳动法规、人才资源市场和企业文化等领域，未来的发展前景很广阔。

6. 该专业国内地位 人力资源管理专业在国内的地位得到了很大的提高，不少知名企业都开设了人力资源相关的职位，并且也有许多专业的人力资源机构在国内发展。

7. 该专业继续深造途径 人力资源管理专业毕业生可以继续深造学习研究生、博士研究生等高级学位，也可以参与人力资源领域的各种研究和专业实践，不断提升自己的能力。

8. 读研专业 读研究生在人力资源管理领域的专业包括人力资源管理、企业管理等领域，毕业后可以在企业人力资源部门、工商机构、国家机关等部门和公司进行管理工作。

9. 读博专业 读博士研究生在人力资源管理领域的专业为人力资源管理和企业管理等领域，博士研究生可以在教育机构、研究机构、企业行政管理等领域进行研究和工作。

10. 国内知名专家学科带头人 国内知名专家学科带头人有：侯卫东、礼欣、李丹、李峥、詹使华、朱学峰等。

11. 就业城市及知名企业名称 人力资源管理专业毕业生可以就业的城市有：北京、上海、深圳、广州、苏州、杭州、成都等。知名企业包括：阿里巴巴、腾讯、富士康、华为、百度、万科、招商银行等。

485分能上的人力资源管理有哪些？