根据考生的物理选科预估分数为645分，超过2022年无锡学院人力资源管理专业的最低录取分497分，符合该专业的录取要求。但由于2023年的批次分数线未公布，无法确定该专业的录取率。

根据招生人数为14人，人力资源管理专业的报考热度较低，考生在填报志愿时适合将该专业放在前三个志愿内，以保证填报志愿的安全性。

根据选科要求，无锡学院人力资源管理专业并未要求物理选科，因此考生在选择填报该专业时需要注意选课要求是否符合自己的选科。

根据该专业的薪资待遇情况，人力资源管理专业的薪资待遇一般，但是随着社会对人力资源专业的重视程度日益提高，该专业的就业前景不断扩大。

根据该专业的考试竞争情况，该专业报考人数较少，考生在填报时应注意是否存在冲刺的可能性，如果存在，则需要根据自身情况综合考虑填报位置和填报志愿的安全性。

因此，综合以上情况，建议考生将无锡学院人力资源管理专业放在前三个志愿内，以保证填报志愿的安全性，并注意选课要求是否符合自己的选科，考生在填报时还需要根据自身情况综合考虑填报位置和填报志愿的安全性。

645分能否考上重点大学？答案揭晓！

无锡学院人力资源管理专业好不好？

专业背景： 人力资源管理专业是管理类专业中的一种，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资福利、劳动关系等方面的内容。学生需要具备一定的组织协调能力、沟通能力以及数据分析能力。

专业前景： 随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理专业的需求也在不断增加。在中国，这个专业已经逐渐融入组织管理的核心。未来企业中需要具备这一专业背景的人才的需求将逐渐增多。

专业就业场景和趋势： 毕业生可以选择从事人力资源管理行业，也可以在其他行业中担任人力资源管理岗位，如教育、医疗、酒店、机械制造、金融等。人力资源管理专业的就业前景广阔，未来发展趋势也非常好。

薪资待遇： 人力资源管理专业毕业生的薪资待遇与国内平均薪资待遇相当。初入职场的薪资一般在5000-8000元之间，2-3年工作经验后，薪资会有较大幅度的提升。

发展空间： 人力资源管理专业是一个广阔的领域，毕业生可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资福利、劳动关系等方面的工作。除此之外，人力资源管理专业毕业生可以选择深入学习相关内容并开展研究，担任人力资源管理的高级顾问或研究员等职位。

该专业国内地位： 人力资源管理专业在国内的地位较高，已逐渐成为企业中不可或缺的一项重要工作。人力资源管理专业人才的需求已经成为市场需求的新热点之一。

该专业继续深造途径： 人力资源管理专业应届毕业生可以通过考研继续深造，方向可选择人力资源管理、组织行为学、企业管理等相关专业。

读研专业： 读研可选择人力资源管理、组织行为学、企业管理等相关专业。

读博专业： 读博也可选择人力资源管理、组织行为学、企业管理等相关专业。

国内知名专家学科带头人： 目前，国内知名人力资源管理专家学科带头人许多，比如：陶虹、张悦、姜万忠等。

就业城市及知名企业名称： 就业城市：上海、北京、广州、深圳、杭州、成都、重庆、武汉等大中型城市。 知名企业名称：华为、腾讯、阿里巴巴、百度、京东、美团点评、滴滴出行、小米等。

645分能上的人力资源管理有哪些？