根据考生的历史科目预估2023年分数为690分，可预测该考生的位次情况在整个省份内处于比较前列的位置，竞争情况比较激烈。

针对专业背景，人力资源管理专业通常需要具备较好的人际沟通能力、组织协调能力和情商等素质，因此，考生在选择填报该专业时需要考虑自己是否具备较好的这些素质。

对于填报的院校及专业，安徽工业大学的人力资源管理专业录取最低分数为510分，考生的预估分数足以达到该要求。但是该专业招生人数只有2人，因此录取率比较低，考生存在一定的竞争压力。

同时，需要注意的是目前该专业的薪资待遇在整个工商管理类专业中处于中等水平，但是随着社会对人力资源管理领域的重视程度不断提高，未来的发展潜力也比较大。

总的来说，从考生的情况出发，在填报阶段可以将安徽工业大学人力资源管理专业作为冲刺填报，适合排在前三个志愿中，但需要考虑其他志愿的分布情况，不能排在所有志愿的第一位。同时，可考虑填报其他专业较为紧缺的院校。

690分可以被哪些学校录取？

安徽工业大学人力资源管理专业好不好？

人力资源管理专业是一门涉及人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、福利保障以及员工关系和组织发展等多个方面的综合性学科。以下是安徽工业大学人力资源管理专业在各方面的情况总结：

1. 专业背景：该专业旨在培养具备人力资源管理理论素养和实践能力的高素质应用型人才。

2. 专业前景：随着经济社会发展的不断深入，人力资源管理的重要性逐渐凸显，因此该专业的前景广阔，未来有望成为最受欢迎的就业专业之一。

3. 专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生通常在各类企事业单位的人力资源部门、行政管理部门、教育培训机构、招聘咨询机构、社会保障部门等岗位就业。未来，人力资源管理领域将更加专业化和多元化，具备人力资源管理专业背景的综合型、全面型的人才将更受企业青睐。

4. 薪资待遇：据国内招聘网站数据显示，人力资源管理专业毕业生月薪平均在5000-8000元左右。

5. 发展空间：人力资源管理专业毕业生主要发展方向是人力资源管理、组织行为、企业战略规划等方面，未来还可以通过深造和多学科交叉获得更大的发展空间。

6. 该专业国内地位：人力资源管理专业在国内属于较为成熟的学科，目前在各大高校均有设置。

7. 该专业继续深造途径：人力资源管理专业毕业生可以选择继续深造，如硕士研究生、人力资源管理硕士、MBA等相关专业。

8. 读研专业：国内知名的人力资源管理相关研究生专业包括：人力资源管理、人力资源开发与管理、企业管理、MBA等。

9. 读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择进一步深造，如组织行为学、劳动与社会保障等相关博士研究生专业。

10. 国内知名专家学科带头人：人力资源管理领域的知名专家学科带头人包括：王选、吕建、徐卫华、刘维民等。

11. 就业城市及知名企业名称：人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，主要就业城市包括北京、上海、深圳、广州、成都等。知名企业包括中国人寿保险、中粮集团、亚太股份等。

690分能上的人力资源管理有哪些？