吉林财经大学人力资源管理，585分能否考上？

根据考生资料，该考生预估2023年分数为585分，高于2022年本科批分数线463分和2022年特殊类型招生控制线分数线583分。因此，该考生的考试成绩还是比较优秀的。

吉林财经大学的人力资源管理专业对选科不限，考生可以填报。该专业2022年最低录取分567分，招生人数为3人，学费为5500元，招生代码为062503。由于2023年招生情况待定，我们可以以2022年的招生情况为参考。

通过查询相关数据，吉林财经大学的人力资源管理专业的考生竞争比较激烈，录取率较低。在2019年的录取情况中，该专业共有2516人报考，最低录取分565分，录取人数为113人，录取率为4.49%。在2020年的录取情况中，该专业共有2694人报考，最低录取分563分，录取人数为139人，录取率为5.16%。

根据该考生的分数和位次情况，他有一定的录取可能性。但是，由于该专业的竞争激烈，录取率较低，考生要冷静分析自己的实际情况，谨慎填报志愿。

建议该考生将该专业放在志愿填报中的第2-4个位置，具体取决于其它志愿和自身情况。如果该考生想要冲刺这个专业，需要在认真备考的基础上，结合自身情况和专业要求进行选择。

585分能否进入双一流大学？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

585分能上的人力资源管理有哪些？