根据考生的预估分数660分，可以预测浙江省的竞争情况比较激烈，因为2022年特殊类型招生控制线分数线为592分，而考生的预估分数高于此线。同时，作为一个物理选科的考生，该生在学科特长方面也有一定优势。

天津农学院的人力资源管理专业在浙江省的招生情况比较难以评估，因为2023年的招生情况还未知晓，所以无法预测该专业今年的录取率。但根据2022年招生数据，最低录取线为552分，该生的预估分数高于此线，但招生人数为1人，竞争激烈，难以确定录取率和是否有冲刺可能性。

从学校及专业背景上看，天津农学院作为国内重点综合性农业院校之一，拥有良好的师资资源和教学实验设施。其人力资源管理专业属于管理类专业，虽然不限学科，但学科背景与物理有关联的情况较少，是否适合该生可根据其个人兴趣和职业规划进行判断。

从薪资待遇方面看，人力资源管理专业毕业生的平均薪资情况在全国范围内并不是很突出，但就业稳定性相对较高，发展空间也较为广阔。

综合考虑，建议该生可以将天津农学院人力资源管理专业作为填报志愿之一，适合在第二至第三个位置填报，如果仅有一次填报机会，可以根据个人兴趣和职业规划进行选择和决策。同时，考生也可以关注其他相关专业和学校的信息，以备不时之需。

660分可以报考哪些高校？

天津农学院人力资源管理专业好不好？

根据以上资料，分析如下：

1. 该学校的人力资源管理专业招生范围较广，包括黑龙江、天津、四川、内蒙古、河北、浙江、广西、江苏、云南、新疆、甘肃和山西等省份。

2. 专业背景：人力资源管理专业培养具备较好的人际沟通、组织管理及资源协调等能力的人才，涉及人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理等方面。

3. 专业前景：随着社会经济的发展和企业管理水平的提高，人力资源管理专业的需求逐渐增加，就业前景较为广阔。

4. 专业就业场景和趋势：人力资源管理专业的就业范围涉及国有企业、民营企业、外资企业、政府机构、事业单位等多个领域，就业趋势逐渐朝着网络化、智能化、服务化等方向发展。

5. 薪资待遇：该专业初入职场的平均薪资较为一般，一般在3000-5000元，但随着工作经验的增加和职业素养的提升，薪资待遇也会逐渐提高。

6. 发展空间：从人力资源部门到高层管理，再到独立创业，这个专业的发展空间十分广阔，只要自身素质过硬，就能逐渐取得越来越高的职位。

7. 该专业国内地位：人力资源管理专业在国内处于比较重要的位置，是国家重点支持的新兴专业之一。

8. 该专业继续深造途径：该专业毕业生可以选择继续深造，例如人力资源管理硕士、劳动关系硕士等相关专业。

9. 读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择人力资源管理、企业管理等相关专业读研究生。

10. 读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择人力资源管理、管理科学与工程等相关专业读博士。

11. 国内知名专家学科带头人：天津农学院人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位著名专家学者担任学科带头人，例如著名人力资源管理专家王建华教授。

12. 就业城市及知名企业名称：该专业的就业城市较为集中，涉及天津、北京、上海、广州、深圳等地，知名企业包括阿里巴巴、腾讯、华为、国家电网、中移动等。

660分能上的人力资源管理有哪些？