根据考生提供的资料，可以预测该考生填报北京信息科技大学人力资源管理专业的录取概率和冲刺可能性。

首先，考生在河南省的理科竞争相对激烈，但其预估2023年分数为595分，高于2022年北京信息科技大学人力资源管理专业的最低录取分数591分，因此考生的基础分数优势较大。

其次，该专业招收人数较少，仅为2人，因此录取难度较高。但该专业选课要求不限，考生符合招生条件。

再次，该专业的学费为4200元，相对较低，但该专业对薪资待遇预计并不高，因此该专业的就业前景可能相对较为一般。

综上所述，结合考生的基础分数和招生情况，可初步预测该考生填报北京信息科技大学人力资源管理专业的录取率较高，并具有一定的冲刺可能性。建议将该专业填写在第一至第三个志愿中，以保证专业选择的成功。

595分可以报考哪些著名高校？

北京信息科技大学人力资源管理专业好不好？

专业背景：

北京信息科技大学的人力资源管理专业是以培养具有现代企业人力资源管理知识和能力的高级专业人才为目标的。

专业前景：

随着经济全球化和信息化的发展，人力资源管理专业的需求逐渐增加。该专业未来的就业前景十分广阔，涉及到各行各业的企业和机构。

专业就业场景和趋势：

该专业的就业场景包括企事业单位、政府机关和各类组织等，就业形势看好。近年来，国家对人力资源管理领域加大了支持力度，企业对招聘安排和员工管理需求更高，从而加大了对人力资源管理专业人才的需求。

薪资待遇：

人力资源管理专业的工作薪资待遇较稳定，最低起薪也相对较高，随着工作年限的增加和职位的晋升，薪资待遇会有很大的提升空间。

发展空间：

该专业的发展空间较大，可以从人事行政管理、劳动法律等方向进行深入研究，也可以在机构管理、企业战略规划等领域拓展自己的发展空间。

该专业国内地位：

人力资源管理专业在国内已经被广泛接受，各类企业和机构对人力资源管理岗位的需求越来越大，许多高校也开设了该专业。

该专业继续深造途径：

该专业的继续深造途径可以选择读研或读博，相关专业包括管理学、人力资源、社会学等。

读研专业：

读研究生的专业可以选择人力资源管理、企业管理、管理科学等相关专业。

读博专业：

如果想进一步深入研究该领域，可以选择人力资源管理、管理学、企业管理等领域的博士学位。

国内知名专家学科带头人：

北京信息科技大学人力资源管理专业有李建刚、钟东波等知名专家学者，他们在人力资源管理领域有着广泛的影响和领导地位。

就业城市及知名企业名称：

人力资源管理专业毕业生可以就职于北京、上海、广州、深圳等一线城市的大型企业和机构，如华为、腾讯、百度等知名企业。同时，也有很多外资和民营企业愿意聘用人力资源管理专业的毕业生。

595分能上的人力资源管理有哪些？