根据考生资料和填报学校资料，可以得出以下结论：

1. 该考生预估2023年分数为515分，低于填报学校的最低录取分509分。

2. 该考生所参加考试的省份是北京，填报学校的招生省份也是北京，因此该考生与填报学校的竞争情况比较激烈。

3. 填报学校的专业是人力资源管理，该专业的薪资待遇较好，但该考生选择的选科是化学，并没有明显的相关背景优势。

4. 2022年该专业最低录取分是509分，考生预估分数低于该分数，因此录取可能性不大，录取率预计很低。

5. 考生的成绩位次和其它竞争者的具体情况不清楚，因此无法预测是否有冲刺可能性。

6. 如果该考生仍然希望填报该学校的人力资源管理专业，可以将其排在第三或者第四个位置，以备其他志愿无法实现。

综上所述，建议考生根据自己的情况，多考虑其他学校及专业的选择，以增加录取的机会。

515能上什么学校？

北京信息科技大学人力资源管理专业好不好？

专业背景：

北京信息科技大学的人力资源管理专业是以培养具有现代企业人力资源管理知识和能力的高级专业人才为目标的。

专业前景：

随着经济全球化和信息化的发展，人力资源管理专业的需求逐渐增加。该专业未来的就业前景十分广阔，涉及到各行各业的企业和机构。

专业就业场景和趋势：

该专业的就业场景包括企事业单位、政府机关和各类组织等，就业形势看好。近年来，国家对人力资源管理领域加大了支持力度，企业对招聘安排和员工管理需求更高，从而加大了对人力资源管理专业人才的需求。

薪资待遇：

人力资源管理专业的工作薪资待遇较稳定，最低起薪也相对较高，随着工作年限的增加和职位的晋升，薪资待遇会有很大的提升空间。

发展空间：

该专业的发展空间较大，可以从人事行政管理、劳动法律等方向进行深入研究，也可以在机构管理、企业战略规划等领域拓展自己的发展空间。

该专业国内地位：

人力资源管理专业在国内已经被广泛接受，各类企业和机构对人力资源管理岗位的需求越来越大，许多高校也开设了该专业。

该专业继续深造途径：

该专业的继续深造途径可以选择读研或读博，相关专业包括管理学、人力资源、社会学等。

读研专业：

读研究生的专业可以选择人力资源管理、企业管理、管理科学等相关专业。

读博专业：

如果想进一步深入研究该领域，可以选择人力资源管理、管理学、企业管理等领域的博士学位。

国内知名专家学科带头人：

北京信息科技大学人力资源管理专业有李建刚、钟东波等知名专家学者，他们在人力资源管理领域有着广泛的影响和领导地位。

就业城市及知名企业名称：

人力资源管理专业毕业生可以就职于北京、上海、广州、深圳等一线城市的大型企业和机构，如华为、腾讯、百度等知名企业。同时，也有很多外资和民营企业愿意聘用人力资源管理专业的毕业生。

515分能上的人力资源管理有哪些？