695分冲刺桂林电子科技大学人力资源管理，我的备考经验

根据考生提供的资料，结合桂林电子科技大学人力资源管理专业的招生情况和专业要求，该专业对历史科目没有限制，但需要考生参加2022年特殊类型招生考试，并且需要考生的总分达到517分及以上。考生预估的2023年历史科目分数为695分，高于桂林电子科技大学人力资源管理专业的最低录取分517分，符合该专业的选科要求。

桂林电子科技大学人力资源管理专业是在山东省进行招生的，考生选择填报该专业的话，考试地址也在山东省，这有助于提高考生的录取概率。在学费方面，该专业的学费相对较低，为6000元/年，这对于家庭经济条件较一般的考生来说，也是一个优势。

考生2023年预估的历史科目695分，高于该专业的最低录取分517分，但在全国范围内，该分数的考生并不是很稀缺，因此考生是否能被该专业录取，不仅取决于自身分数，还要考虑省内竞争情况。以2022年特殊类型招生的控制线分数线为513分为参考，这也意味着，该省的录取门槛相对较高。但由于2023年的招生情况还未公布，无法了解该省的竞争情况，具体情况需要考生关注当地的招生政策和动态信息，合理规划填报志愿。

根据考生提供的资料，可以初步判断该专业对于该考生具有一定的冲刺可能性。但需要考虑到省内竞争的影响，所以在填报志愿时，该专业可以作为保底或中档选项，建议填报在前5个志愿之内，以备不时之需。

695分能否进入重点大学？

桂林电子科技大学人力资源管理专业好不好？

桂林电子科技大学的人力资源管理专业业务知识、管理技能和口才表达能力相结合，培养具有现代管理理论知识和较强实践能力的高素质管理人才。该专业的就业前景广阔，目前各大企事业单位均需要专业人士来进行人力资源管理，特别是随着劳动力市场不断的扩大化，人力资源管理专业人才更具吸引力。

该专业的就业场景和趋势主要以管理类岗位为主，人力资源管理人员主要从事企业组织管理、劳动力市场开发与管理、招聘、培训等工作。另外，随着企业对人力资源管理需求的不断提高，HRBP（人力资源业务伙伴）等新型从业岗位也会逐渐崭露头角。

在薪资待遇方面，该专业的初级岗位薪资水平在5000元-8000元之间，中级岗位薪资在9000元-15000元之间，高级管理岗位薪资甚至可达到20000元以上。

该专业的发展空间主要在职业发展上，可以从初级人力资源管理岗位逐步晋升到中高级管理岗位，但需要不断学习和提高自己的综合素质和管理技能。

人力资源管理专业在国内的地位较为重要，在人才招聘和企业运营方面有着重要的作用。人力资源管理专业的知名专家包括张兆安、罗涵、刘振南等。

该专业的继续深造途径可以选择读研或读博，其中读研究生可以选择相关管理学、心理学等专业，读博士可以选择组织行为、人力资源管理、企业管理等专业。

就业城市方面，一线城市和省会城市是人力资源管理专业就业的主要选择，如北京、上海、广州、深圳、成都等。知名企业包括腾讯、阿里巴巴、百度、华为、招商银行、中石化等。

695分能上的人力资源管理有哪些？