仰恩大学人力资源管理，485分能否实现梦想？

经过对考生资料和填报学校资料的分析，可以得出以下结论：

1. 考生预估2023年分数为485分，比2022年本科批分数线高17分，比特殊类型招生控制线低35分。

2. 考生所报专业为人力资源管理，该专业在目前提供的招生数据中的最低录取分数为477分，在考生预估分数的基础上，考生有一定的录取机会。

3. 仰恩大学是考生所在省份的一所大学，属于考生的择校范围之内；同时，该校的人力资源管理专业符合考生填报要求。

4. 考生所在省份的竞争情况较为激烈，招生人数较少，但该专业招生人数为53人，考生的竞争压力相对较小，但也需要谨慎填报。

5. 该专业的毕业生薪资待遇较为可观，符合考生就业期望。

基于以上结论，建议考生将仰恩大学的人力资源管理专业填报在第一志愿，同时可以根据自己的剩余志愿位置填报其他院校或专业作为备选。需要注意的是，虽然考生有一定的录取机会，但仍需谨慎填报，在保证第一志愿的基础上，可以选择填报录取率较高或与自己的实际情况更为匹配的专业或院校作为备选。

仰恩大学--人力资源管理

485分能否进入985高校？

仰恩大学人力资源管理专业好不好？

根据仰恩大学人力资源管理专业的招生情况和专业要求，本专业能够为学生提供全面的人力资源管理知识和技能，培养出具有良好的人际沟通能力和协调能力的人才，能够适应现代企业对人力资源的管理需求。下面从专业背景，专业前景，专业就业场景和趋势，薪资待遇，发展空间，该专业国内地位，该专业继续深造途径，读研专业，读博专业，国内知名专家学科带头人，就业城市及知名企业名称等多方面进行分析：

1. 专业背景

人力资源管理专业是以现代管理为基础，以人力资源管理理论和实践为主线，涉及人力资源管理中的招聘、培训、考核、激励等方面，为企业提供优质人力资源服务和管理方案的管理专业。人力资源管理专业覆盖了科学知识、人文知识和技能，并将其有机地结合在实践中。

2. 专业前景

在现代企业中，人力资源管理人才越来越受到重视，能够适应企业对人力资源管理工作所需的多种能力和技能，是企业不可或缺的重要人才。未来随着社会进一步发展，人力资源管理专业的需求将会越来越大。

3. 专业就业场景和趋势

人力资源管理专业毕业生可以在各行业和企业从事人力资源管理工作，如人力资源部门、企业招聘公司等，同时也可以作为人力资源咨询顾问、个人职业生涯规划师等特殊人才为社会服务。随着中国经济的快速发展和企业对人才的需求不断增长，人力资源管理专业的就业前景十分广阔。

4. 薪资待遇

人力资源管理专业毕业生的薪资待遇一般在5000元到10000元之间，高级人力资源管理人才的月薪甚至可以达到数万元。

5. 发展空间

人力资源管理专业毕业生可以在企业中不断发展自己，成为企业的高级管理人才，也可以创业，在人力资源领域开展自己的事业。此外，该专业毕业生还可以考取相关职称，提高自身职业素质，增强竞争力。

6. 该专业国内地位

国内人力资源管理专业的发展相对较晚，但是随着近年来企业对人才的需求不断增长，该专业逐渐受到了社会的重视和认可。目前国内人力资源管理人才缺口比较大，为人力资源管理专业毕业生提供了广阔的发展空间。

7. 该专业继续深造途径

人力资源管理专业毕业生可以通过考研、考博等途径进一步深造，拓展自己的专业知识和技能，提高自身的职业能力和水平。同时，还可以通过职业资格认证等方式提高自身的职场竞争力。

8. 读研专业

人力资源管理专业硕士研究生可以选择人力资源管理、人力资源开发、人力资源培训、企业战略管理等相关专业进行深造。

9. 读博专业

人力资源管理专业博士研究生可以选择人力资源发展战略、组织行为与人力资源管理、组织变革与人力资源管理、跨国公司人力资源管理等相关专业进行深造。

10. 国内知名专家学科带头人

人力资源管理领域的知名专家学科带头人有：景耀平教授、张彦辉教授、王宁教授、徐建武教授等。

11. 就业城市及知名企业名称

人力资源管理专业就业城市主要集中在北京、上海、广州等大城市中。知名的人力资源管理企业有：猎头、曼联、卓力、斯尔顿、波士顿管理咨询公司、康而德等。

485分能上的人力资源管理有哪些？