三峡大学人力资源管理，535分能否实现梦想？

根据考生的考试成绩和填报学校的招生情况，建议考生填报三峡大学人力资源管理专业。该专业的最低录取分为533分，考生预估的分数为535分，符合该专业的录取要求。虽然目前三峡大学人力资源管理专业2023年招生情况待定，但考虑到该专业的招生人数为68人，且学费较为适中，有一定的冲刺可能性。

根据考生的考试地址和预估分数，考生竞争的省份为湖北省。据了解，湖北省历史科目的竞争程度较为激烈，这也意味着考生需要有相对较高的分数才能够被该省份的大学录取。根据目前提供的数据，考生的预估分数为535分，如果该省份的历史科目考生平均分较高，那么考生的录取率可能会相应降低，反之则可能会提高。

根据三峡大学人力资源管理专业的薪资待遇情况，该专业毕业生的薪资水平较为稳定，均值在5000元至6000元之间，处于较为中等的水平。因此，考虑到其他因素的影响，该专业的薪资待遇对于考生的填报决策影响并不是十分显著。

综合以上各项因素，建议考生将三峡大学人力资源管理专业填报在第一或者第二志愿。如果考生的历史科目成绩表现良好，且该专业的竞争情况较为宽松，考生有较大的可能性被录取。如果被录取，考生需要缴纳学费4500元。

535分能否进入重点大学？

三峡大学人力资源管理专业好不好？

三峡大学人力资源管理专业是一门较为热门的专业，该专业具有以下几方面的特点：

1. 专业背景

人力资源管理专业是以管理学、心理学、统计学、法律学、经济学等为基础，以人力资源管理、组织行为、工资福利、劳动关系、人力资源计划等为重点的管理学门类专业。

2.专业前景

随着社会经济的发展，人力资源管理专业的需求日益增加，未来该行业的发展前景非常广阔，将成为求职市场的热门专业之一。

3.专业就业场景和趋势

人力资源管理专业的就业场景非常广泛，可从事企业、政府、社区、学校等组织机构的人力资源管理工作，也可从事相关咨询、培训等服务领域的工作。未来，人力资源管理从业人员将更加注重人力资源的发展和管理。

4.薪资待遇

根据调查数据显示，人力资源管理专业从业人员的薪资待遇相对较高，且随着经验的积累，工作岗位的薪资待遇也会不断提升。

5.发展空间

人力资源管理专业的发展空间非常广阔，毕业生在组织管理、企业管理、培训开发、派遣服务等领域都有很好的就业前景。

6.该专业国内地位

人力资源管理专业在国内拥有一定的地位，是并列为管理学门类的专业之一，拥有较强的学术实力和师资力量。

7.该专业继续深造途径

人力资源管理专业的研究生教育和相关领域的博士研究生教育相对较为成熟，毕业生可以选择进一步深造，以提升自己的职业素养和市场竞争力。

8.读研专业

在人力资源管理专业的研究生阶段，毕业生可以选择围绕人力资源管理实践或管理学领域的相关研究方向深入学习，如人力资源管理、管理学等。

9.读博专业

在博士研究生阶段，毕业生可以选择围绕人力资源管理领域的研究方向开展深入研究，如人力资源管理、组织行为学等。

10.国内知名专家学科带头人

三峡大学人力资源管理专业拥有一支经验丰富、学术实力强的教师队伍。在该行业内，有一些知名的学者一直在积极探索人力资源管理的最新理论和实践，如杨国强、曾礼江等人。

11.就业城市及知名企业名称

人力资源管理专业在全国范围内都具有较好的就业前景，毕业生可以在一些大型企业和政府部门等组织中从事相关工作。知名企业有360、贝因美、招商银行、海尔、大唐等。而就业城市则以北京、上海、广州、深圳等大城市为主，还有一些二线城市也有不错的就业机会。

535分能上的人力资源管理有哪些？