505分选择苏州城市学院人力资源管理，我的心路历程

根据考生资料，考生预计2023年历史考试得分505分。根据2022年地方专项计划批次分数线，考生的成绩高于该省专项计划批次的分数线，但低于该省本科普通批次的分数线。

填报的专业为人力资源管理专业，该专业是一个较为热门的专业，招生人数较少，需要的学分以及学费较低。从招生人数来看，考生的填报风险相对较大。此外，该专业主要面向管理类方向，需要具备广泛的基础知识、能力等，在选科方面，历史对该专业的选科要求较低，而其他学科要求较高。

根据考生的考试成绩、填报学校的招生情况和专业要求，可以预测考生填报该学校的该专业录取率较低，但有一定的冲刺可能性。建议将该校专业填报在第三、第四个位置，同时还需要填报一些较为保险的专业。

苏州城市学院--人力资源管理(校本部)

你知道505分能考上哪些学校吗？

苏州城市学院人力资源管理专业好不好？

苏州城市学院的人力资源管理专业是一门非常具有实用性的专业，它涉及到企业人力资源管理、组织行为学、劳动法律及劳动关系等多个方面。下面从多个方面对该专业进行分析：

1.专业背景：该专业主要涉及企业人力资源管理相关知识和技能的学习，包括组织行为学、人才管理、薪酬福利、员工培训、人际沟通等内容。

2.专业前景：随着国内外经济的不断发展，人力资源管理专业的需求也越来越大。未来，企业对于人才管理的要求和重视程度将越来越高，该专业将有更广阔的发展前景。

3.专业就业场景和趋势：该专业毕业生可以在人力资源部门、企业招聘代理机构、培训机构、劳动监察部门等领域就业。未来随着人力资源管理知识的广泛应用，毕业生在市场上的竞争力也将逐步提高。

4.薪资待遇：毕业生刚进入企业，通常从基层岗位开始做起，薪资水平较低。但当毕业生积累了一定的经验和知识后，薪资水平也会随之提高。

5.发展空间：毕业生在企业中可以从基层岗位逐步晋升，如从员工到组长、经理、高级经理等。此外，毕业生还可以通过深入学习、不断提高自身的技能和技术，开创自己的事业。

6.该专业国内地位：在国内，该专业的学科建设和研究处于不断发展的阶段，已初步形成一定规模和体系，近年来也在国际上有不少的交流和合作。

7.该专业继续深造途径：毕业生可以选择人力资源管理相关专业进行研究生学习，如人力资源管理硕士、企业管理硕士等，也可以选择其他的相关专业进行深造学习。

8.读研专业和读博专业：就读研究生和博士生的人力资源管理专业会更加深入，将会更加了解人力资源管理理论与实践的前沿动态，可以掌握更深入、更专业的人力资源管理能力。

9.国内知名专家学科带头人：国内有多位知名专家学科带头人，如清华大学著名教授陆群等，他们在人力资源管理领域有较高的学术造诣和实践经验，是该领域的重要学术引领者。

10.就业城市及知名企业名称：毕业生主要在一线城市就业，如北京、上海、广州、深圳等。知名企业有IBM、三星、阿里巴巴、腾讯等大型企业，以及国内许多知名企业的人力资源部门。

505分能上的人力资源管理有哪些？