595分考入南京审计大学人力资源管理，我的喜悦与感慨

根据考生资料，该考生预估2023年历史科目分数为595分，高于2022年南京审计大学人力资源管理专业最低录取分数要求561分，因此该考生有一定可能被该专业录取。

然而，该考生所在的江苏省历史科目竞争情况较激烈，考分位次情况还需具体考虑。此外，2023年招生情况待定，院校是否加大招生力度及专业要求是否发生变化等也会对考生录取情况产生影响。

从薪资待遇角度看，人力资源管理专业毕业生薪资较为稳定，平均薪资约为8000-10000元，但相比于某些热门专业，薪资水平并不是特别高。

根据当前提供的数据，该专业的招生人数较少，为24人，因此录取率相对较低，但是该专业的学费较为亲民，为5500元/年，相对于其他学校的人力资源管理专业学费较低。

考虑到该考生的成绩和省内竞争情况，建议将南京审计大学人力资源管理专业填写在第二到第三志愿之间，该专业可以作为冲刺志愿填报，但同时也需要在其他更符合自己兴趣和擅长的专业中作出合理的选择。

595分可以报考哪些著名高校？

南京审计大学人力资源管理专业好不好？

南京审计大学人力资源管理专业情况分析：

专业背景：南京审计大学的人力资源管理专业是一门涉及人力资源、管理、社会科学等方面的综合性学科，旨在培养具备现代人力资源管理理论和实践技能的高层次人才。

专业前景：随着经济的快速发展，人力资源管理专业的前景越来越广阔。未来，各行各业对于拥有人力资源管理专业背景的人才的需求会逐渐上升。

专业就业场景和趋势：毕业生在人力资源部门、企业管理咨询、人才培养中心、事业单位等方面就业较为广泛，未来就业市场需求相对稳定。

薪资待遇：人力资源管理专业的薪资较为稳定，起薪在5000-8000元左右，随着职业发展可以逐渐提高。

发展空间：毕业后，可以从基层人员逐步晋升到高层管理岗位，发展空间较为广泛。

该专业国内地位：该专业在国内整体地位较高，在不少高校开设，得到了广泛的认可。

该专业继续深造途径：该专业毕业生如果想要继续深造，可以选择交叉性学科和应用发展方向相关专业进行硕士和博士研究生学习。

读研专业：人力资源管理、商业管理、管理科学等。

读博专业：人力资源管理、企业管理、组织行为学等。

国内知名专家学科带头人：钱育辉、邵才林、王晓虎、邓伟俊、赵明歆等。

就业城市及知名企业名称：上海、深圳、广州等大城市和银行、保险、制造业、IT等行业公司。如招商银行、IBM、央行等知名企业。

595分能上的人力资源管理有哪些？