645分冲刺江西理工大学人力资源管理，我的备考经验

根据考生资料中提供的信息，该考生预估2023年分数为645分，超过了填报学校人力资源管理专业的最低录取分600分，且海南省为填报学校的招生省份，因此考生在填报该学校该专业时具备被录取的资格，并且录取率大概率较高。

根据填报学校资料中提供的信息，该专业招生人数为3人，考虑到人数较少，冲刺录取的可能性也较小，推荐将该专业在填报志愿中放在第二至第三位。

从薪资待遇来看，人力资源管理专业毕业生的薪资水平较为稳定，市场竞争压力较小，因此较为适合职业规划相对明确的学生选择。

综上所述，该考生可以在志愿填报中将江西理工大学的人力资源管理专业作为备选志愿，并将其放在第二至第三位。特别的，如果考生成绩出现变化，超过填报学校该专业学费900分的要求，则可以将该专业提升至第一志愿。

645分能否进入重点大学？

江西理工大学人力资源管理专业好不好？

江西理工大学的人力资源管理专业背景较好，涵盖了人力资源规划、组织管理、薪酬管理、培训开发等方面的知识。该专业前景较好，未来市场对人力资源管理的需求不断增长。就业场景和趋势方面，毕业后可以进入企业人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构等领域就业。薪资待遇相对较高，在一二线城市平均薪资约为8000-12000元/月。发展空间方面，可以在人力资源管理领域的职业生涯做出很大的成就。

该专业在国内处于中上水平，毕业生就业的城市比较广泛，涵盖了北京、上海、广州、深圳、成都等大中城市，知名企业包括了阿里巴巴、京东、华为、腾讯等。该专业的继续深造途径包括管理硕士、人力资源管理硕士、博士等专业。在读研或读博期间，可以继续钻研人力资源管理的理论和实践，获得更高的学历和职业认可。

在国内知名的专家学科带头人方面，不少人都在该领域有着卓越的学术成就。例如，潘元甲教授、李金华教授、金盾教授等都是著名的人力资源管理专家。

综上所述，江西理工大学的人力资源管理专业是一个较具发展前景的专业，并且就业城市和知名企业比较广泛，是值得考虑的志愿填报选项之一。

645分能上的人力资源管理有哪些？