根据考生资料中的预估2023年分数为635分，超过填报学校湘潭大学人力资源管理专业的最低录取分数线633分，因此考生有较大的可能性被录取。

考虑到填报学校招生人数仅为4人，竞争比较激烈，加上考生在所参加的省份中的竞争情况未知，录取率可能会稍有下降。但是该专业以及填报学校对考生选科没有明确要求，考生符合填报学校的最低录取分数线，因此该专业有一定的冲刺可能性。

同时，考虑到该专业的薪资待遇一般（学费为5500），以及考生预估分数相对较高，在填报学校志愿中可以适当放在较为保险的位置，但不要过于保守。

总的来说，湘潭大学人力资源管理专业是一个适合考生冲刺的专业，可以在志愿填报中适当考虑。

你知道635分能考上哪些学校吗？

湘潭大学人力资源管理专业好不好？

人力资源管理是一个应用性较强的专业，是管理学类专业中的一种，该专业培养具有现代管理理论与实践技能、人力资源开发与管理能力，并能在国家机关、企事业一线和社会组织等各类中高层管理机构就业的应用人才。

从专业背景来看，人力资源管理是一个现代管理学科，随着社会和经济的快速发展，企事业单位对人力资源管理的需求日益增加，人力资源管理正逐渐成为企业管理中不可或缺的重要组成部分。因此，该专业在各个院校中受到了越来越多的重视。

从专业前景来看，人力资源管理发展迅速，目前国内人力资源市场需求仍处于高速增长阶段，未来几年内的发展势头依然明朗，对人力资源专业人才的需求量月增。

从专业就业场景和趋势来看，人力资源管理毕业生在企事业单位、政府机关、人才服务机构、高等院校等企业和组织单位，以及境外企业和企业与外资合作项目等方向均可得到广泛的就业机会。专业人才需求量较大，专业兼容面比较广，不难在各个领域找到自己的任职岗位。

从薪资待遇来看，人力资源管理相对来说，薪酬较为可观，一般起薪在4K-6K之间，而且职业上升通道较宽，未来薪资前景也较为广阔。

从发展空间来看，随着国内经济的不断发展，专业领域一直得到了广泛的关注和发展，未来的发展空间还有很大的提升空间。同时，从国家的政策角度来看，国家对人力资源管理专业的发展也持支持态度，为该专业的发展提供了一定的保障。

从该专业国内地位来看，人力资源管理是一个强势的专业，在管理学类专业中占有重要地位。并且在国内的重点院校中也得到了越来越多的重视和支持。

从该专业继续深造途径来看，人力资源管理专业毕业后可选择继续攻读硕士学位，读研专业可以选择人力资源管理、企业管理、公共管理、人力资源开发等方向；读博专业也可以选择人力资源管理等方向。

从国内知名专家学科带头人来看，目前国内人力资源管理领域拥有许多知名的专家学者，例如孙志远教授、高华教授、许仲琳教授等。

从就业城市及知名企业名称来看，一般人力资源管理毕业生可在一线城市的企事业单位、政府机关、人才服务机构、高等院校等机构就业。知名企业也有许多，例如阿里巴巴、百度、腾讯、华为等。

635分能上的人力资源管理有哪些？