根据考生提供的资料推测，预估2023年分数为665分。考生所在省份为浙江，根据2022年分数线来评估，特殊类型招生控制线分数线为592分，体育类（平行录取一段）分数线为525分。因此，考生所获得的分数明显高于控制线和平行录取分数线。预计考生竞争比较激烈。

根据填报学校的资料，河南工业大学的招生省份为浙江。该校的人力资源管理专业2022年最低录取分为549分，招生人数为5人，学制为4年，学费为5500元。综合考虑该校的招生情况和考生分数，初步判断考生有一定可能被该校录取，但是录取率不是很高。因为每年招生人数很少，报考人数相对较多，竞争比较激烈。如果考生对该专业很感兴趣，可以将其填报在第二到第三位，作为备选之一。

需要提醒的是，以上结论仅仅是根据考生提供的资料和填报学校资料进行的初步推测，具体情况还需要根据实际录取情况以及2023年的分数线进行进一步分析和判断。在填报志愿的过程中，考生需要充分了解自己的实际情况和填报学校的招生情况，合理安排填报顺序，提高自己的录取率。

665分能否进入双一流大学？

河南工业大学人力资源管理专业好不好？

根据以上资料，以下是关于河南工业大学人力资源管理专业的情况总结：

专业背景： 人力资源管理是一门管理学科，旨在研究如何最有效地管理人力资源，实现组织目标和员工个人的理想。它主要探讨人才的招聘、培训、激励，以及人力资源的策略和规划等问题。

专业前景： 随着社会经济的发展，更多公司意识到优秀人力资源对于企业发展至关重要。因此，对于有才华、有经验的人力资源专业人才，他们在市场上的竞争力越来越强。

专业就业场景和趋势： 人力资源管理专业的就业范围非常广泛，涵盖了各行各业的企事业单位、政府机构和组织机构。未来，人力资源管理领域将继续发展，因为人力资源对于企业的成长来说至关重要。所以，未来该专业的就业前景广阔。

薪资待遇： 人力资源管理专业的薪资待遇取决于不同的公司和地区。但是，随着经验的增加，人力资源专业人才的薪资待遇逐渐提高。根据国家统计局公布的数据，全国普遍薪资为民族平均值3800元，而人力资源管理专业的薪资水平普遍都在4000-6000元/月，高的更达到了1-1.5万/月。

发展空间： 对于人力资源管理专业的毕业生，他们的晋升路径包括高级人力资源经理、人力资源总监和人力资源部门负责人等。无论是中小型企业还是大型企业，都需要人力资源管理专业人才参与其中，这样才能帮助他们提高绩效。

该专业国内地位： 目前，在全国各大高校和社会机构中，人力资源管理都是热门专业之一。人力资源管理专业已成为我国社会经济中不可或缺的学科，拥有着不可取代的重要性。

该专业继续深造途径： 人力资源管理专业的深造途径包括硕士研究生和博士研究生，可以选择人力资源管理、企业管理等专业进行深造，以提高自己的管理能力和专业水平，为个人职业发展打下坚实的基础。

读研专业和读博专业： 根据教育部学位与研究生教育发展中心公布的数据，人力资源管理专业研究生的读研专业范围非常广泛，例如企业管理、社会保障、心理学、政治学等专业，而博士研究生读博专业的选择范围更加广泛，包括管理学科、法学、信息技术、社会学和心理学等多个领域。

国内知名专家学科带头人： 该专业还有一些知名专家，如中山大学教授俞晓秋。

就业城市及知名企业名称： 人力资源管理专业的毕业生可以在各个城市找到就业机会，从大城市到小城市都有企事业单位需要管理这些人力资源。知名企业包括中国平安、恒大集团、华为等。

665分能上的人力资源管理有哪些？