根据考生资料，该考生预估2023年的分数为515分，高于2022年吉林师范大学博达学院人力资源管理专业的最低录取分数503分。因此，该考生有可能被录取。

但是需要注意的是，该专业招收人数只有5人，同时该学校也没有公布2023年的招生情况。因此，录取率存在一定的不确定性。在填报志愿时，建议将该学校的人力资源管理专业填在前三个志愿中，作为冲刺选择。

此外，根据院校专业背景和薪资待遇来看，人力资源管理专业的就业前景较好，薪资待遇也相对较高。因此，该专业适合有兴趣从事人力资源管理相关工作的考生填报。

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吉林师范大学博达学院人力资源管理专业好不好？

吉林师范大学博达学院人力资源管理专业是一个较为热门的专业，在国内的地位较为稳定，多个省份招生，但招生人数不多，考生需保持高水平的竞争力。以下是该专业的分析:

1. 专业背景：人力资源管理专业是一个应用性很强的专业，主要培养具备管理和组织能力的高端人才，能够为企业和组织提供全方位的人力资源管理服务。

2. 专业前景：随着社会和经济的发展，人力资源管理专业的需求越来越大。未来，随着企业人力资源管理制度和方法的不断升级，人力资源管理专业将会更加广泛的应用于各行各业。

3. 专业就业场景和趋势：目前，随着用人单位对人才需求的不断增加，人力资源管理专业的就业前景呈现出良好的态势。毕业生主要的就业场景为政府机关、事业单位、私营企业、外资企业等。

4. 薪资待遇：人力资源管理专业的薪资待遇相对较高，零工资年薪平均水平在8-10万元左右，所以可以说该专业是一个相对理想的职业选择。

5. 发展空间：在人力资源管理行业，很多人会通沿着高层次的管理岗位或者HR专家的方向发展，他们可能会在未来几年里成为人力资源管理领域的中坚力量，并且发展空间相对比较大。

6. 该专业继续深造途径：本专业毕业的学生可以选择继续攻读硕士和博士学位，如人力资源管理、工商管理等专业，更有继续提升管理以及领导能力做出特色成果的空间。

7. 读研专业：人力资源管理方向或人力资源管理宏观研究方向，均可继续深造。

8. 读博专业：人力资源管理，企业管理与组织行为等学科为研究方向，为继续深造的适合方向。

9. 国内知名专家学科带头人：王建华、邵云云、刘敬庭等。

10. 就业城市及知名企业名称：北京、上海、广州、深圳等一线城市是毕业生的首选，知名企业包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东、360等。

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