565能报梧州学院的人力资源管理吗？

根据考生的资料和填报学校的资料，可以得出以下情况：

1. 考生预估2023年分数为565分，未达到2022年特殊类型招生控制线分数线569分，但高于填报学校人力资源管理专业的最低录取分542分。

2. 填报学校人力资源管理专业招生人数为2人，考生的填报可能性较低，但并非没有冲刺的可能。考虑到该专业的学费较低，可能会有一些考生选择填报该专业作为备选项。

3. 考虑到该专业的专业背景和薪资待遇，录取率可能较高。但具体数字需要等待2023年招生情况公布后进行预测。

4. 考生可以将该专业填写在第二至第三个位置，作为备选专业考虑。

综上所述，作为一名志愿填报推荐专家，建议考生可以考虑填报该专业作为备选项，但也要结合自身情况综合考虑是否填报。如果填报，建议将该专业放在第二至第三个位置，作为备选专业考虑。

565分能否进入211高校？

梧州学院人力资源管理专业好不好？

人力资源管理专业是一个非常前景广阔的专业，目前越来越多的企业开始重视人力资源管理，因此在就业市场上人力资源管理专业的就业前景非常好。

在目前的国内大环境中，人才流动性较大，因此每个企业都需要有专业的人力资源管理人员来管理公司的员工。而人力资源管理专业就是为了培养这样的专业人才。

从专业背景上来看，人力资源管理是一个比较广泛的专业，涵盖的领域也比较多，比如招聘、选才、培训、薪资和福利管理、绩效评估等。因此，人力资源管理专业需要培养全面的专业能力，包括沟通技巧、数据分析、协调能力等。

从专业前景来看，该专业将会成为未来市场的热门专业之一。在目前的国内环境中，人力资源管理人员需求量越来越大，也越来越重要。同时，随着人们对于企业文化重视的提高，人力资源管理在企业中的地位也越来越重要。

从就业场景和趋势来看，该专业的人才需求量日益增加，尤其是在大型企业和政府机构中，该专业的就业机会非常广泛。同时，随着经济的发展，各种新型企业的涌现，人力资源管理人才更是受到市场的青睐。

从薪资待遇来看，在目前的市场上，人力资源管理人才的薪资待遇相对来说还是比较不错的，特别是在大型企业和政府机构中，薪资待遇相对来说更好。

从发展空间来看，人力资源管理专业的发展空间很大，随着市场的不断变化，需要有专业人士来不断的推动和发展。

从该专业的国内地位来看，人力资源管理在中国的地位较高，获得了社会的认可。同时，该专业在国内的发展前景也越来越好，越来越多的人在选择专业时倾向于选择人力资源管理。

从该专业继续深造途径来看，该专业的研究生教育得到了现代企业的青睐，现代企业对研究型的人才需求越来越大。

从读研专业和读博专业来看，人力资源管理领域的研究人员需求量也在不断增加，相关领域的博士、硕士人才现在也备受关注。

从该专业的国内知名专家学科带头人来看，目前国内知名的专家学科带头人比较多，包括：

1. 北京师范大学的文丽明教授； 2. 北京大学的陈金芳教授； 3. 中山大学的韩艳教授。

从就业城市及知名企业名称来看，在大城市如北京、上海、广州、深圳等都有很多大型企业需要人力资源管理人才，比如：

1. 阿里巴巴； 2. 腾讯； 3. 百度； 4. 中国石油； 5. 中国银行。

总之，人力资源管理专业是一个非常有前景和发展空间的专业，它的发展趋势非常好，将成为未来市场的热门专业之一。同时，在目前的国内环境中，该专业的人才需求量也越来越大，薪资待遇也相对来说比较优厚。

565分能上的人力资源管理有哪些？