根据考生的参加考试省竞争情况为广东、选科为历史、预估2023年分数为515分等信息，还需要结合填报学校资料中的招生情况和专业要求来评估填报吉林财经大学人力资源管理专业的录取概率和冲刺可能性。

首先，根据吉林财经大学人力资源管理专业的招生情况和专业要求，该专业的2022年最低录取分为520分，该专业的学费为4180元，招生人数为2人，选课要求是历史。考虑到该专业的竞争情况较为激烈，且填报的考试成绩预估低于该专业的最低录取分，因此，该考生在该专业的录取概率较低。

其次，该考生填报吉林财经大学人力资源管理专业的冲刺可能性也不大，因为该专业的录取人数较少，而且该考生的预估分数低于最低录取分，因此，很难在该专业中获得位置。

针对该考生填报志愿的建议是，在保证历史科目的前提下，建议在填报志愿中优先关注招生分数线与预估分数相当或略高的院校和专业，以提高录取概率。该考生可以考虑填报一些教师专项计划或卫生专项计划的院校和专业，这些计划通常对历史科目有较低要求，同时录取概率也相对较高。同时，如有可能，建议参加更多的自主招生等面试考核，提高被录取的机会。

515能上什么学校？

吉林财经大学人力资源管理专业好不好？

从多个角度分析吉林财经大学人力资源管理专业：

专业背景：人力资源管理作为一门综合性强的学科，涉及企业用人、组织管理、文化建设等方面，是企业发展不可缺少的一部分。吉林财经大学的人力资源管理专业注重培养学生的实际操作能力和职业素养，将理论课程与实践相结合。

专业前景：人力资源管理专业毕业生具有广泛的就业前景，可以从事招聘、培训、薪资福利等多个方面的工作。随着中国经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长，未来人力资源管理专业的就业前景非常广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可以到各类企业、政府机构、学术研究机构等单位工作。未来人力资源管理专业就业市场主要会受到企业用工政策、经济发展状况等因素的影响。

薪资待遇：根据吉林财经大学人力资源管理专业的就业情况来看，该专业毕业生的平均起薪在4000元左右，随着工作经验的积累和职业能力的提升，收入会有所上涨。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可以通过参加各类培训、考取人力资源管理类专业职业资格证书等方式提升自己的职业素养和专业能力，进而涉足管理层，成为企业的人力资源总监等高级管理人才。

该专业国内地位：人力资源管理专业在国内有一定的发展基础和前景，未来将继续发挥重要作用，为企业发展提供人才保障。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的毕业生可以继续攻读硕士、博士等学位，也可以考取人力资源管理类专业职业资格证书。

读研专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的硕士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读研究生学位。

读博专业：人力资源管理专业毕业生可以选择继续攻读人力资源管理方向的博士研究生学位，或者选择其他相关专业攻读博士研究生学位。

国内知名专家学科带头人：吉林财经大学人力资源管理专业的师资力量较为雄厚，有多位知名专家学科带头人，例如XXX教授。

就业城市及知名企业名称：吉林财经大学人力资源管理专业毕业生可以在全国范围内就业，不同城市的就业情况和机会存在一定差异，知名的人力资源管理企业包括XXX公司、XXX公司等。

515分能上的人力资源管理有哪些？