根据考生的预估分数245分，低于广西培贤国际职业学院人力资源管理专业2022年的最低录取分数250分，考生需要考虑填报其他专业或者其他院校。考生也需要注意填报的院校是否对外招生，是否在海南省招生。

如果考生仍然希望填报广西培贤国际职业学院人力资源管理专业，可以考虑以下几个因素来预测录取率和是否有冲刺可能性：

1. 考生所在海南省的竞争情况：需要了解今年海南省的文理科考生成绩和考生数量，以及其中有多少考生打算填报同样专业的学校，并与考生进行竞争。

2. 院校专业背景：需要了解广西培贤国际职业学院人力资源管理专业的教学质量、职业前景、升学机会等情况，来判断是否值得填报。

3. 薪资待遇：需要了解该专业毕业生的平均起薪和晋升空间等情况，来帮助考生确认自己是否有足够的兴趣和能力。

4. 个人考分和位次情况：需要了解考生的位次和排名，属于海南省的哪个区域，来帮助预测自己是否能够达到该专业的录取线；同时需要关注海南省的调档规则，以及调档后与录取线的距离。

综合考虑以上几个因素，如果考生仍然决定填报广西培贤国际职业学院人力资源管理专业，建议将其填报在第二或第三志愿位置，并做好备选院校的准备。录取概率相对较低，需要考生有备无患。

245分能否进入双一流大学？

广西培贤国际职业学院人力资源管理专业好不好？

根据所提供的资料，可以对广西培贤国际职业学院人力资源管理专业进行如下分析：

专业背景：人力资源管理专业是一门涉及人力资源招聘、培养、管理和服务等各个环节的综合性学科，旨在培养负责人力资源管理和运作的专业人才。

专业前景：随着劳动力市场的不断扩大和人力资源管理的重要性逐渐凸显，人力资源管理专业市场需求逐年增长，未来发展前景较为广阔。

专业就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府机关、中介服务机构、培训机构等岗位就业，就业岗位呈现多元化趋势，从事人力资源规划、招聘管理、绩效考核、薪酬福利、职业发展等职业。

薪资待遇：人力资源管理专业毕业生的薪资待遇因地区和企业规模而异，一般起薪在5000元/月以上。

发展空间：人力资源管理专业毕业生可通过不断学习和实践积累，逐步晋升为人力资源经理、总监或顾问等高层管理职位，也可转型为HRBP、培训师等相关职业领域。

该专业国内地位：近年来，人力资源管理专业在国内逐渐获得认可和重视，各大高校纷纷开设该专业教学，相关的协会和研究机构得到了越来越多的关注和支持。

该专业继续深造途径：人力资源管理专业的继续深造途径主要包括硕士和博士研究生学习，研究生阶段将对人力资源管理领域的各个环节进行更深入的研究和探讨，提高毕业生学术水平和从业能力。

读研专业：人力资源管理、劳动与社会保障、管理科学与工程等。

读博专业：管理科学与工程、企业管理、工商管理等。

国内知名专家学科带头人：王烁（南开大学教授、博导）、高渊（复旦大学管理学院副教授）、金正亚（上海交通大学管理学院教授、博导）等。

就业城市及知名企业名称：人力资源管理专业毕业生就业城市覆盖面较广，一线城市和经济发达地区较为集中，知名企业包括阿里巴巴、腾讯、华为、招商银行、美的集团等。

245分能上的人力资源管理有哪些？