根据考生资料中的历史科目预估分数，该考生预计可以达到475分的考试成绩。2022年本科批次分数线为471分，该考生的成绩高于本科批次分数线，但低于特殊类型招生控制线分数线516分。

填报学校资料中，该考生符合西安工商学院人力资源管理专业的选课要求，但录取分数线为476分，较该考生预估分数低1分。考虑到该专业仅招收2人，竞争比较激烈，因此预测该考生是否被填报院校的录取存在不确定性。

若其他考生报考该专业的竞争相对较小，该考生的成绩较为优秀，有一定的录取机会。根据历年招生情况及专业背景，该专业的薪资待遇较为稳定，毕业生就业前景较好。

若该考生决定填报该专业，建议将该专业作为填报志愿的较后位置，以避免浪费其他更有机会的志愿。同时，可以同时填报该专业所在学校的其他专业，以提高填报成功率。

475分能否进入双一流大学？

西安工商学院人力资源管理专业好不好？

西安工商学院的人力资源管理专业是一个理论与实践相结合的学科，旨在培养具有广泛视野和人性化管理能力的高素质人才。专业背景方面，该专业招生省份覆盖全国多个省市，考试分数要求较高，招生人数较少，竞争较为激烈，所以该专业具有一定的知名度和优势。

在专业前景方面，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在未来的发展中必将继续得到重视和广泛应用。随着中国经济的不断发展和企业管理的日益复杂化，人力资源管理专业逐渐成为了一项备受欢迎的就业专业。

在专业就业场景和趋势方面，毕业后可以从事人力资源管理、企业培训、人事管理等方面的工作。在中国经济的高速发展下，不同类型和不同规模的企业对人力资源管理专业人才的需求不断增长，所以人力资源管理专业毕业生将有着较为广阔的就业前景。

在薪资待遇方面，该专业的薪资水平随着企业规模的不同而有所变化。在大型企业中，该专业的起薪较高，平均薪资在5K-8K左右；在小型企业中，起薪会偏低，平均薪资在3K-5K左右。但对于专业技能丰富、工作经验丰富的人力资源管理人才，薪资待遇会相应提高。

在发展空间方面，人力资源管理专业的发展空间广阔。从初级人力资源助理、普通人力资源专员到资深人力资源经理或高级顾问，都有自己相应的晋升路径和发展空间。

在该专业国内地位方面，人力资源管理专业在国内的地位得到了越来越多的重视，我们国家多家大企业都会设立人力资源管理部门并派遣人员从事人力资源管理相关工作。随着人力资源管理专业的日益成熟，它在国内的地位将逐步提高。

在该专业继续深造途径方面，考生可选择相关学硕、专硕、MBA研究生等途径进行进修。此外，考生还可以选择相关领域开展深造学习，如企业战略管理、市场营销、组织行为学等等。

在读研专业方面，人力资源管理专业毕业生可选择管理学类专业、公共管理类专业、工商管理类专业、政治学类专业等相关专业进行深造学习。

在读博专业方面，人力资源管理专业毕业生可选择人力资源管理学、组织行为学、社会心理学等专业进行深造学习。

在国内知名专家学科带头人方面，人力资源管理专业有许多知名专家，比如国际人力资源管理专家----戴维·乔治·斯尔曼、美国知名咨询师----乔治·奥德曼斯基等等。

在就业城市及知名企业名称方面，拥有大型重要工业和商业基地的城市，如北京、上海等都是该专业的就业热门城市。此外，还有一些知名的企业，如阿里巴巴、华为、百度、腾讯等都需要大量的人力资源管理人才。

475分能上的人力资源管理有哪些？