根据考生资料，考生预估2023年分数为455分，在广西省竞争情况下，其总分排名可能较为靠前。考生选择文科选科，所以可以考虑填报南昌商学院人力资源管理专业。

南昌商学院人力资源管理专业2022年最低录取分为454分，考生预估分数较为接近。招生人数为1人，说明竞争激烈，但由于目前未公布2023年分数线和招生情况，无法确定录取率。

考虑该专业的薪资待遇，南昌商学院人力资源管理专业的毕业生薪资水平中等，就业形势也较为稳定。同时，该专业学费较为经济实惠，13000元左右每年。

综合考虑，考生填报南昌商学院人力资源管理专业的录取率存在一定风险，但考生在该专业的分数排名较为靠前，所以仍然存在一定的冲刺可能性。建议将该专业填报在第二个或第三个志愿，以备不测。

455分能否进入双一流大学？

江西农业大学南昌商学院人力资源管理专业好不好？

针对江西农业大学南昌商学院人力资源管理专业的各省招生情况，从多个方面进行分析如下：

专业背景： 人力资源管理专业是以管理学科为基础，结合心理学、社会学、法学、经济学等相关学科理论为支撑的一门综合性专业。以培养具有中高层次应用型人才为目标，主要涉及到人力资源规划、员工培训、薪酬福利、组织设计、企业文化等方面的知识和技能。

专业前景： 随着社会的工商业结构的变化和个体的结构的变化，人力资源管理专业的前景也越来越显着。未来几年中国人力资源管理市场仍将保持快速增长，具体体现在企业对人力资源管理需求增长、外国企业及跨国公司进入中国以及中国企业国际化等方面。

专业就业场景和趋势： 人力资源管理专业毕业生的就业方向比较广泛，涉及到政府机构、企事业单位、各级教育培训机构、各类咨询公司以及跨国公司等。但是从需求量、发展潜力、职业环境等角度衡量，以大型企业为主的人力资本管理机构和外资企业、跨国公司较为看好毕业生。随着人力资源管理领域市场需求的扩大，未来该职业岗位的薪酬水平有望得到提高。

薪资待遇： 毕业生的薪资待遇与他们的专业知识、技能、经验和就业地点有关。通常来说，在大型企业的人力资源管理部门工作、在外资企业、跨国公司工作的业务骨干可以获得较高的薪资待遇。

发展空间： 人力资源管理专业毕业生适用于各行各业，并且可以作为其它管理职业的基础和路线发展。就业人群在未来的职业生涯中，能够通过进修学位、继续教育等方式进行自我提升，机会很多。

该专业国内地位： 随着市场经济的不断发展，人力资源管理专业日渐成为企业治理中重要的一环。在国内，随着企业对人才及管理人才的需求不断加大，人力资源管理专业也变得越来越有价值。

该专业继续深造途径： 人力资源管理专业的深造可选择硕士研究生和博士研究生，硕士研究生主要深入学习管理学、心理学、社会学等方面的知识，搞清楚企业及员工双方的行为规律以及人力资源管理的各项具体内容。博士研究生则修习高级管理人才培养相关内容，更适合围绕企业核心管理问题进行研究和深层次地发掘人力资源管理的知识和理论。

读研专业、读博专业： 读研专业可以涉及到经济学、商务管理、劳动经济学、社会保障等，另外也可以选修政治学和历史类相关课程。读博专业则可以选择管理学、劳动与社会保障、心理学、教育学、社会学等领域。

国内知名专家学科带头人： 国内知名的人力资源管理专家学者有：刘秉智教授、胡润华教授、邓国琳教授、郑德荣教授、林长喜教授等。

就业城市及知名企业名称： 人力资源管理毕业生的就业城市主要集中在一线和二线城市，如北京、上海、广州、深圳等。知名企业包括人民保险集团、中国移动、中国石化、中国五矿、中信集团、工商银行等。

455分能上的人力资源管理有哪些？