首先，针对考生的情况，可以预估该考生在2023年的浙江省高考历史科目中获得505分的成绩，略高于2022年艺术类-编导类录取分数线503分和影视表演类的录取分数线502分。但是由于2023年批次分数线未公布，无法计算具体分数排名。

接着，针对填报学校资料中的人力资源管理专业，在2022年最低录取分499分的情况下，招收2人，可知该专业的录取竞争较为激烈。同时，该专业学费为8000元，适中。该学校招生省份为浙江，且选课要求不限。综合考虑，可以认为该学校的人力资源管理专业是比较有竞争力和吸引力的专业。

考虑考生是否有冲刺该学校的可能性，需要结合考生的历史科成绩、预估排名和专业录取情况进行分析。如果考生的历史科成绩能够进入该专业的录取范围内，并且预估排名也比较靠前，那么在填报志愿时可以考虑将该学校的该专业填报在前几个位置中。如果考生的成绩和排名较为一般，那么填报该学校的该专业时应该将其放在后几个位置，以避免浪费志愿名额。

最后，预测录取率需要结合该专业的招生人数和参加该科目考试的考生人数来计算。由于目前没有浙江省历史科目考生人数的具体数据，因此无法进行具体计算。但是可以根据该学校的招生录取情况和专业竞争状况，推测该专业的录取率会比较低，可能在10%左右。

505分能否进入985高校？

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业好不好？

根据学校的招生情况和专业要求，武汉外语外事职业学院的人力资源管理专业招生情况如下：

背景：人力资源管理专业旨在培养具备人力资源管理的基本素养和实践能力的高素质人才，在企事业单位、政府机关和社会组织中从事人事管理、组织管理、绩效管理、培训开发、薪酬管理等工作。

前景：随着我国经济的不断发展和企业的不断扩大，对人力资源管理专业的需求也在不断增加。该专业未来的就业前景非常广阔。

就业场景和趋势：人力资源管理专业毕业生在就业市场上较为受欢迎，可以在各类大型企事业单位、政府机关、社会组织等单位中从事人事管理、组织管理、绩效管理、培训开发、薪酬管理等方面的工作。

薪资待遇：根据不同的工作单位和工作经验，人力资源管理专业毕业生的薪资待遇会有所不同。一般来说，初入职场的人力资源管理专业毕业生的起薪在6000元-8000元左右。

发展空间：人力资源管理专业的发展空间较为广阔，可以从基层职位一步步晋升到管理层。在职场中，可以通过不断学习和不断积累工作经验来提升自身的职业素质。

国内地位：人力资源管理作为一个人才培养的相对较新领域，在国内地位较高，目前已经被列为各大高校的本科专业之一。

深造途径：考研是很多人力资源管理专业毕业生继续深造的途径。可选择读研专业包括：人力资源、社会工作、劳动与社会保障等。

读研专业：人力资源、社会工作、劳动与社会保障等。

读博专业：社会学、管理学、人力资源管理等。

国内知名专家学科带头人：唐仕异

就业城市及知名企业名称：北京、上海、广州等大城市的大型企事业单位、政府机关、社会组织等。知名企业包括：华为、阿里巴巴、腾讯等。

505分能上的人力资源管理有哪些？