导读：不少人认为上班是快乐的，上班是我们努力拼搏的展现，上班能够给我们带来经济收入，而每个月的工作日时间都不同，那么2023年1月有多少个工作日呢？想知道2023年1月出勤天数是多少天，就来瞧瞧小编的介绍吧。

2023年1月有多少个工作日

2023年1月有18个工作日，分别是2023年2月3日至6日，2023年1月9日至13日，2023年1月16日至20日，2023年1月28日和2023年1月30日至31日。

2023年1月出勤天数是多少天

1月共31天，春节假期7天，18个出勤日，5个周末。

2023年元旦放假时间:2022年12月31日(周六)-2023年1月2日(周一),共三天。

2023年春节放假时间:2023年1月21月(周六)-2023年1月27日(周五),共7天,2023年1月28、29日正常上班调休。

2023年1月节日有哪些

2023年1月节日有：元旦、小寒、周恩来逝世纪念日、腊八节、全国110宣传日、中国人民警察节、日记情人节、尾牙、大寒、北方小年、南方小年、国际海关日、国际大屠杀纪念日、国际麻风节、除夕、春节。

工作日是什么意思

工作日的解读如下：

1、职工每一周的法定工作日为5天，周六和周日为休息日。

2、我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个小时，每周工作四十小时小时。

3、工作日是以日为计算单位的工作时间，现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础。

4、简单地说，就是职工在一天里，按规定做工作的时间。

5、工作日也可以这样来解读，除法定节假日（包括每周休息日）外的一整天。

工作日包括周六周日吗

法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

周六周日加班算几倍工资

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

法律依据：

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》