人类逃不过的三大定律是什么？

如下：

一、帕金森定律

帕金森定律，官僚主义或官僚主义现象的一种别称，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。

帕金森定律常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人。第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利。

第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。

在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

帕金森定律的本质是时间管理中的一个概念，其表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。这也是经常所说的“拖延症”的概念：在规定的任务时间，前80%都在做与任务无关的事情，接着的15%在恐慌中度过，但仍觉得时间充足，不急着去做任务，最后的5%，真正的火烧眉毛了，要么破罐子破摔，干脆不做，要么加班加点将任务做完。

帕金森定律的现实意义：任务开始前，做好时间的规划，并在执行中监控和调整计划，在规定时间内完成任务。

二、彼得定律

彼得定律是人力资源管理中的一个重要概念，其表明：每个岗位都趋于被一个无法承担其责任的员工所占据。也就是说，有能力的员工往往会因为充分胜任现职，而被擢升出任新职，之后又因为胜任新职，所以再次获得晋升，如此循环往复，直至晋升到无法胜任的职位上。

人类逃不过的三大定律 自然法则三大定律

在组织或企业的等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，最终被擢升到不能胜任的职位，变成了组织的冗员（多余的人）及负资产。这是所有层级的公司组织避免不了的。

只要存在职位等级之分，定会存在擢升，擢升的一个后果便是提升上来的人不能胜任该岗位，直接影响组织的效率。从这一层面来讲，彼得定律与帕金森定律有一定的关系，即擢升上来的人无法胜任后，他会找能力比自己低的下属，来保住自己的岗位，从而形成臃肿、效率低下的组织体系。

彼得定律发生的几率，可以用以下九宫格表示，以“个人绩效”和“未来潜能”两个维度评判拟晋升人才，若评判结果处于高风险区，则表明彼得定律发生的概率非常大，需要谨慎评估。

彼得定律的现实意义，对组织：建立健全的职位晋升评审机制，尽可能的擢升处于低风险区的拟晋升人才，避免或提防处于高风险区的拟晋升人才。对个人：换了位置，一定要换脑袋，学会从新职位的角度，去考虑和处理问题。要对自己有清晰的认知，不能被晋升的诱惑冲昏头脑。

三、墨菲定律

墨菲定律是风险管理中的一个概念，其表明：如果有两种或以上选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会做出这种选择；凡是可能会出错，就一定会出错。更通俗一点的解释是，只要某个事件可能存在，无论发生的概率有多小，在满足一定条件下，就一定会发生。

墨菲定律的现实意义，对组织：公司组织要树立很高的风险意识，在可能影响的范围内，做出应对措施，如，市场环境，政治政策，法律法规，环境保护，技术趋势等等。风险的性质，可以从概率和影响两个维度评估，分为高风险、中等风险和低风险，对不同性质的风险采取不同的措施。

对个人：在考虑事情之前，要尽可能的考虑全面，并给出可能的应对措施，不在不理智或者无法正常思考的情况下，做出重要决策。

三大颠覆人类认知的定律

三大颠覆人类认知的定律

世界上有很多著名的定律，如果知道并且熟练运用的话，那我们的生活会越来越轻松，但遗憾的是生活中90%的人并不知道这些定律。其中最著名的就是五大定律，了解并运用于生活之中，你的世界将变得大不相同。

第一定律，复利定律。一张白纸被折叠50次你知道有多高吗？一张纸的厚度大概在0.1毫米，折叠50次，厚度超过地球到月球的距离，如果不信我们好好来算一下，一张纸每折叠一次厚度×2折叠50次就是0.1毫米×2的50次方，计算结果是112,589,990公里，地球的月球的距离大概是38万公里，折叠后的纸厚度远远超过了这个距离。这就是复利的巨大威力。因此复利被称为世界上第八大奇迹，所以我们在生活中一定要选择那些能够出现指数型增长，对未来有积累的事情，那么哪些事情是有复利会出现爆发式的增长呢？

第二定律，熵增定律。这个定律是让整个世界绝望的定律，为什么这么说呢，熵增定律是指在孤立的系统中一切事物，如果在不受外力影响的情况下会越来越混乱越来越无序。比如房间不收拾会越来越乱，手机不清理会越来越卡顿，面包放着放着就会变质、发霉。应用到个人成长领域，如果我们不通过外力改变自己，会越来越迷茫颓废，越来越不自律。这些都是熵增定律的表现。而我们的整个生命过程就是在与熵增对抗的过程。

第三定律，马太效应。马太效应来源于圣经新约马太福音里面，有这样一个故事，有个国王分别给了三个仆人每人一个银币，让他们出门去做生意。三个人回来了，第一个仆人拿回了十个银子给，国王赏赐次给他十座城邑；第二个仆人拿回来五个银子，国王赏赐给他五座城邑；第三个仆人胆战心惊的说，他担心一个银子会丢，所以一直揣在怀里，只拿回了这一个银子。国王把他的银子没收了。这就是马太效应，强者会得到更多的资源，而弱者会越来越弱。当我们让自己变强大，那么好运就像雪球一样越滚越大。

你还知道什么定律呢？欢迎留言交流！

人类逃不过的三大定律

第一定律｜象牙筷定律

殷纣王即位不久，命人为他琢一把象牙筷子。贤臣萁子说，“象牙筷子肯定不能配瓦器，要配犀角之碗，白玉之杯。玉杯肯定不能盛野菜粗粮，只能与山珍海味相配。吃了山珍海味就不肯再穿粗葛短衣，住茅草陋屋，而要衣锦绣，乘华车，住高楼。国内满足不了，就要到境外去搜求奇珍异宝。我不禁为他担心。

果然，纣王“厚赋税以实鹿台之钱，……益收狗马器物，充仞宫室。……以酒为池，悬肉为林，使男女倮相逐其间，为长夜之饮。”百姓怨而诸侯叛，亡其国，自身“赴火而死”。

世人的贪欲，不都是这样？得寸进尺，得陇望蜀。没有止境的。君王的贪欲，更为可怕，因为他拥有无限的权力，没有人可以阻止他。

殷纣王，这个中国历史上著名的昏君、暴君、亡国之君，他给后人留下了什么？留下了两个字，“殷鉴”。无法节制的权力、无限膨胀的贪欲=殷鉴不远。

第二定律｜兔死狗烹定律

越王勾践，为报仇雪恨，卧薪尝胆，精神非凡。但帮他筹划大计的两个功臣，成就大业之后，一个被杀，一个逃跑。

此前，范蠡曾规劝文种，“蜚鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。越王为人长颈鸟喙，可与共患难，不可与共乐。”范蠡之智，显然高过文种，终能免于一死。

兔死狗烹这样的事，历史上不断地重演。

人为什么会是这样，患难易共，富贵难同？

第三定律｜包围定律

鲁迅先生说，凡是“猛人”，“身边便总有几个包围的人们，围得水泄不透。”结果，“是使该猛人逐渐变成昏庸，有近乎傀儡的趋势。”“中国之所以永是走老路，原因即在包围……”

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围绕着权力，也有一个看不见的权“场”。各种意有所图的人都会在“权场”中向着权力中心作定向移动。于是就有了“包围”。包围是客观存在的，在我们中国，有权力就一定有包围。

权力越大，包围就越厚。

从历史看未来，人类都逃不出哪些规律？

天下必定是“分久必合，合久必分”的，或者换个说法就是盛极必衰，衰极必盛。历史上那么多的盛世王朝都逃不过衰落灭亡的命运，强如成吉思汗，率领蒙古铁骑一直攻打到现今的欧洲东部，可最终也是淹没在悠悠历史长河之中。

人生三大定律

1、惯性定律：一切运动，无论宏观、微观，亦或是数字的波动，均遵循惯性定律。

2、矛盾定律：一切事物的发展和运动均由矛盾推动，同时变动过程中形成新的矛盾。人、事、家、国、社会、人类发展中，重点识别、抓住、解决主要矛盾。

3、相对论：一切发展和运动皆是相对，个人是思想、感知、情感亦是相对。

人与人、人与社会的关系，总体可以概括为相互依存的矛盾关系。

阿西莫夫三大定律是什么？

阿西莫夫三大定律是给机器人的定律，具体为机器人不得伤害人类，或看到人类受到伤害而袖手旁观。

第二条是在不违反第一定律的前提下，机器人必须绝对服从人类给与的任何命令；第三条是在不违反第一定律和第二定律的前提下，机器人必须尽力保护自己。这三条定律在制造机器人伊始便被嵌入其大脑，永远无法消除。

阿西莫夫三大定律的意义。

阿西莫夫三大定律应用在复杂多变的现实社会，常常会捉襟见肘，有时甚至会引发自相矛盾的窘况。阿西莫夫本人也意识到了这一点，因此对三定律的修改成为他后期作品的主线。

在《可以避免的冲突》中，机器人为了避免人类个体彼此伤害，便限制人类的行为，转由机器人掌控一切。这促使阿西莫夫补充了“第零定律”：机器人不得伤害人类整体，或袖手旁观坐视人类整体受到伤害。原先的三定律都要服从第零定律。

人生三大定律真香还有什么

显摆定律

具体表现为越缺什么，就会拼命地在人前展示TA所拥有的。

比如：越穷的人越爱摆阔、越没学问的人越爱卖弄自己的学识。

般配定律

大多数情况下，靓男倩女多与相貌平平的人厮守终身，而金童玉女、郎才女貌的现象只是个例。

那个段子咋说的：看到大家找的对象越来越丑，我就知道大家是认真恋爱，要结婚了。有道理吧？

睡觉定律

电视必须开着，手机必须玩着，灯必须亮着才能睡着。

一旦关电视、关灯，周围静悄悄地反而睡不着。

时间定律

一分钟到底有多久？

人类逃不过的三大定律 自然法则三大定律

这就得看你是蹲在厕所里面，还是等在厕所外面。

要求定律

总是说“随便”、“都行”、“我都ok”的人，要求总是最高的。

详情参考“带不知道吃什么的女朋友吃饭”系列。

找东西定律

当你需要并迫切想找到某件东西的时候，你会发现翻遍每个角落都找不到它；

而当你不需要的时候，它就会自己跑出来，甚至就在你手边。

价值定律

当你获得某一样东西的时候，你会发现这个东西并不像你想象中的那样有价值。

最典型的，就是你的学历。

公交车魔鬼定律

赶点上班等死不来，刚上出租车，公交缓缓在后面驶来。

或者，你在寒风中等了半个小时，然后两辆车肩并肩地来了！用尽吃奶的力气好不容易挤上了第一辆，再看看后面一辆车，空的！而且还跑到了你上的那辆车的前面！！！