根据考生的资料分析，他是浙江省的考生，选修政治科目，预估2023年的分数为545分。填报的学校是蚌埠工商学院，招生省份也是浙江，专业是人力资源管理，2022年录取的最低分数为543分，招生人数为3人，学费为15000元，选课要求不限。

通过分析考生的预估分数，他的540分以上的成绩在该省份定位为前30%的考生，表现还算不错。由于该校的人力资源管理专业在浙江招生的人数很少，3人的招生名额也较少。但是考生的预估分数比该校的2022年最低录取分数高，根据历年招生规律推测，考生有很大的可能性被录取。而录取率则因该校招生情况待定，无法给出一个准确的预测。

在考生的填报顺序上，建议在填报该专业时将其放在前三个，以便提高进入该专业的概率。同时，由于考生的成绩没有达到艺术类和体育类平行录取的分数线，不建议考生在填报志愿时选择艺术类和体育类专业。

545分能否进入985高校？

蚌埠工商学院人力资源管理专业好不好？

专业背景：人力资源管理是一门包括管理、法律、心理学、经济学、社会学等综合性学科，主要研究企业中人力资源的开发、利用、管理和组织，通过对员工的招聘、培训管理和激励等方面进行管理，提高企业运营效率。

专业前景：随着数码化进程的加快和人力资源对组织和企业间的战略重要性不断提升，人力资源管理专业也将会继续发展。未来，该专业将逐步向智能化人力资源管理和人力资源大数据分析等数字化领域转型，为企业提供更多创新性的管理方案。

专业就业场景和趋势：就业前景也是比较广泛的，具备人力资源管理知识和技能的人才可在各个行业中找到合适的职位，例如企业的人力资源部门、管理咨询公司、人力资源服务公司、招聘顾问、培训经理、员工关系专员等。

薪资待遇：人力资源管理师的薪资待遇与企业规模、所处地区、个人能力和经验等相关，一般为8000-15000元之间。

发展空间：人力资源管理专业的发展空间不断扩大，初级岗位为人力资源助理，然后逐步晋升到人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、总监等职位。

该专业国内地位：人力资源管理是一个非常重要的专业，目前国内各大高校均开设该专业，该专业在国内招聘市场上非常热门，是每年毕业生就业方向之一。

该专业继续深造途径：该专业可继续深造读研究生和博士研究生，读研的专业包括管理心理学、人力资源管理和劳动与社会保障等。

读研专业：管理心理学、人力资源管理、劳动与社会保障等。

读博专业：管理学、心理学、经济学等。

国内知名专家学科带头人：李纪恒、方洪波、蔡树民、张雨璐等。

就业城市及知名企业名称：人力资源管理专业毕业生除了可以进入企业的人力资源部门工作之外，还可以去广义的咨询公司、培训机构、猎头公司、招聘公司等。知名企业如华为、腾讯、大众汽车等。就业城市多见于一二线城市。

545分能上的人力资源管理有哪些？