组织部是行政机关吗?

问题一：省委组织部是国家行政机关吗 行政机关（Administritive Organs）通常简称“ *** ”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括 *** 以及有关功能部门.互 省委组织部属于省级党委的职能部门，不是国家行政机关。

问题二： *** 中的组织部与人事部有什么区别 二者的区别，人事局是 *** 组成部门，是归同级的 *** （中央，省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。而组织部是党委工作部门，一般是省（市，区）委组织部，它是归同级 *** 党委领导的，负责党群机关的相关人事工作，按照我国党管干部的原则，在人员管理方面主要负责领导干部的考察、任用、提名。

下面是组织部，人事局所属工作职权范围介绍：

一，组织部职权：

1．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作。

2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。

3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。

4．负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。

5．负责指导基层党组织建设工作。

6．负责党建理论研究。

7．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。

8．负责党内“创先争优”活动。

9．负责党员发展工作。

10．负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。

11．负责党费收缴工作。

12．负责落实知识分子政策的有关工作。

13．负责党内年终统计报表工作。

14．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。

15．完成党委和上级组织交办的其它工作任务。

二， *** 人事局职权：

1，设立人才中介机构及业务范围；

2，人事争议仲裁；

3，遗属生活困难补助标准审批

4，机关事业单位工作人员退休工资、更改参加工作时间（接续工龄）、折算工龄、机关事业单位工作人员因病（非因公）退休、退职医务劳动鉴定及因公致残、死亡的审批

5，机关、事业单位增人计划

6，机关、事业单位工资基金使用计划

7，机关、事业单位合同制工人签订、续定、变更劳动合同

8， *** 干部、复退军人安置计划

9，公务员(机关工作人员)招录

10，对机关事业单位人员流动手续审批及对办理市属企业、非公有制企业、驻石部分中省直人才流动手续审批

11，未列入国家就业方案的非在职大中专以上毕业生就业录用审批

12，事业单位人事制度改革方案

13，对事业单位公开招聘人员

14，事业单位聘用合同鉴证

15，机关事业单位工作人员年度考核审核备案

16，机关（事业单位）工作人员年度奖励审核备案

17，科级领导、非领导职务备案

18，干部任免程序

19，事业单位人员辞职辞退

20，机关事业单位工作人员调整工资标准、正常晋升职务、级别、三年优秀及3％工资确定 ；

21，机关事业单位调入人员、 *** 干部、复退军人工资确定

22，机关事业单位提职人员、专业技术人员晋升及技术工人兑现技术等级工资确定

23，机关事业单位后取得学历人员、岗位变动及双肩挑人员、参加工作时间变动后重新确定工资

24，机关事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资、受惩处人员工资审

25，机关事业单位工人技术等级考核审批

26，享受 *** 津贴人员选拔推荐

27，有突出贡献中青年专家选拔推荐

28，中、高级职称申报评审、推荐

29，专业技术职务聘任管理

30，专业技术人员技术资格考试...>>

问题三：组织部属于事业单位么？？ 公务员事业编都有

问题四：行政机关、 *** 部门、事业单位有什么区别 怎么说的，这个中国 *** 单位机构太多了。种类更是繁多，各种局都是市直单位，也就是事业单位，比如攻水利局 建设局 财政局 等等。。

某些中心，很多也是事业单位，属于各大局的下属、也有的是和局平级的，只是名称问题。

行政单位打个比方就是市委的单位，就是市委组织部，市委宣传部等等。

*** 部门总的来说，就是属于国务院管理的各部委，以及下级所以同类单位，全部属于 *** 部门

问题五：县纪委、县委组织部是行政机关吗 行政机关是行使行政职能的机关。县纪委、县委组织这些都属于党的组织，不是行政机关。希望能帮到你。

问题六：市委组织部、市直工委的性质属于行政机关吗？ 不是，是党委部门

问题七：县委组织部什么级别 一个县有四大领导班子，县委、县 *** 、县人大、县政协，这些均是正处级单位，县委下辖机构一般都是副处级单位，比如宣传部、组织部、县纪委、统战部、县政法委、县委秘书长、县教育工委、县人武部、县总工会等等，这些均可进入县常委。但是县 *** 下辖机构一般是正厅级，比如县公安局、县林业局、县财政局、县民政局、县工商局、县 *** 秘书长等。所以县 *** 一切工作都在县委领导之下。

所以，县委组织部不是县 *** 领导的组织，而是县委下辖的组织，县 *** 对下辖单位主要是起到监管、行政等作用，而县委组织部主要是对县 *** 下辖的单位人事进行调动、变更、任免等作用，所以，县委组织是副处级单位，县委组织部部长是副处级官员。

问题八：县委组织部是行政机关写 不是。

使党组织的内部机构。

问题九：县委组织部是什么性质 属于县委部、办、委单位。是县委的一个部门。在县委的领导下负责全县党的建设和干部队伍建设有关工作。

问题十：市委组织部机关党委书记是什么行政级别 直辖市的市委组织部机关党委书记，应该是副厅级。

副省级城市的市委组织部机关党委书记，一般情况下是正处级，高配除外。

地级市的市委组织部机关党委书记，一般是副处级，高配除外。

绝对不可能由部长兼抚机关党委书记。

我们家就有人担任过这一职务的。

县组织部有哪些部门?

县委各部门有哪些

有很多呢，包括县委办，县委督查室，组织部，党史办，纪委，宣传部，政法委，编办，党校等等。

县委组织部有哪些机构

各县的设置不完全一样，但基本的会有办公室、干部科（一科、二科等），组织科、党员电教信息管理中心、干部教育科、农村组织科

县 *** 所有的部门组成有哪些？

你好县 *** 部门主要有

县委组织部是干什么的 县委组织部是干什么的单位

党委（党口）：党政办公室、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委

*** （政口）：发改局、经济局、财政局、建设局、审计局、统计局、安监局、农牧林业局、水务局、生态办、国土资源局、人事劳动局（社保、就业局）、民政、计生卫生局、教育局、司法局、公安局、法庭、行政审批中心

其余的大部分都是二级单位和调管单位

希望采纳谢谢

县委组织部是做什么的？

主要职责及内设机构

一、主要职责

（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新经济组织中党组织设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。

县委组织部是干什么的 县委组织部是干什么的单位

（二）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级精神，向县委提出理顺干部管理体制、划分干部管理权限 的意见，会同有关部门提出乡局级领导班子职数、职务设置方案，经县委同意后组织实施；负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部双重管理工作。

（三）提出关于乡镇（区）和县直副科级以上单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责 *** 营职干部的安置工作；负责对外援助干部的选派、轮换、考察管理及内调安置等工作；负责归口管理老干部工作；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；抓好乡局级领导班子的思想作风建设。

（四）负责全县党群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。

（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。

（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县触管理干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡局级领导班子情况的调查了解，负责对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》工作进行监督，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。

（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训 ；指导、协调、检查全县的干部教育工作。

（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。

（九）指导县属国有企业搞好企业党的建设和领导班子建设，积极探索适应市场经济发展要求的企业用人机制和管理体制。

（十）负责县直机关党的建设的指导、监督及党员发展、教育与管理工作。

（十一）承办县委和省、市委组织部交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，县委组织部内设3个职能组（室）：

（一）办公室

综合协调本部日常工作，督办检查部领导交办的工作和部务会的决议事项；负责文秘、机要、会务、 *** 、建议、提案办理、保密、行政后勤和文印、收发、文书档案、印鉴管理等工作；负责部机关及所属事业单位的政工、人事、劳动工资、离退休人员管理服务工作；负责机关党务工作；协助部领导抓好组织部门的自身建设。

负责本部调查研究的综合协调和综合信息工作，承担中央、省、市委组织部下达的有关组织建设和干部工作的课题研究及本县专题问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；收集、综合全县组织工作情况编发，有关资料及专题材料； 负责审核、起草部主要领导的报告和以部名义上报、下发、外传的重要文稿、材料；负责本部内刊编辑。

（二）组织组

负责指导全县党的基层组织建设；负责指导乡镇党委建设、农村党支部建设和整顿；负责指导全县农村基层干部队伍建设；负责农村党支部书记任免前备案工作；负责抓好农村基层干部、党员实用技术培训；负责指导社区（街道）、非公有制经济组织、民办非公企业单位、社团组织、机关、学校等党的建设；负责指导党员管理工作，牵头抓好党员教育的协调；负责......>>

县委组织部在县上的哪个部门？

属于县委系统，县委系统包括县委办公室、县纪检委、县政法委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县人武部、县委党校、共弧团委、妇联、工会，各乡镇党委

县委组织部的职能

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。

3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。

5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。

6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。

7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。

8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。

9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。

10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。

11、负责党员、干部的来信来访工作。

12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。

14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。

15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。

县委组织部的职能

一、主要职责

1、贯彻落实党中央、省、市委和县委关于党建工作的各项路线、方针、政策，研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设，探索新形势下党组织设置和活动方式，协调、规划并指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作：会同县委宣传部组织开展新时期党的建设和理论研究。

2、办理我县属于市委管理的干部有关事项的报批手续；负责提出关于各乡镇(开发区)和县直部办委局以及列入县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续；指导局级领导班子加强思想作风建设；负责县委委托管理的干部的管理工作；负责全县副局级以上干部的备案、审查和宏观管理工作，承担部分干部的调配、交流及安置事宜：负责省、市委有关部门管理为主的单位领导班子成员及相当职务的协管业务。

3、研究制订全县干部队伍建设的办法、规定、组织落实培养选择中青年干部工作。

4、从总体上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的规章制度。

5、负责全县组织工作和干部工作的检查监督，及时向县委和市委组织部反映重要情况，提出建议。

6、主管全县干部教育工作，制订干部教育规划；负责落实省、市委组织部下达抽调我县干部培训的计划；负责组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部的培训；指导、协调、检查全县的干部教育工作；研究探索有中国特色的干部培训制度，做好干部培训基地建设工作。

7、调查了解全县知识分子工作情况、检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与优秀专家和拔尖人才的选拔和管理，承办科技副乡镇长的选派及其管理工作，联系和组织部分优秀专家开展有关活动。

8、研究加强副局级以上领导干部的监督工作，对全县选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导。

9、负责全县退(离)休干部工作的宏观管理，制订或参．与制订退(离)休干部的有关规定。

10、完成上级交办的其它事项。

扩展资料

县委组织部是干什么的 县委组织部是干什么的单位

内设机构

1、办公室(干部教育培训科)

协助部领导处理政务和机关日常工作，搞好部内各科室及老干部局、县直机关党委的综合、协调、督查、服务；主管信访工作，做好各类信访件的处理和接待工作，加强督办和催报；负责文字综合、文件审核和文印工作；主管机要文书档案、文字处理和机关保密工作；负责部办公会的会务组织、记录和会议决定事项的组织实施及督促检查；调查了解组织工作的情况，及时向部领导提出意见和建议；负责建立健全机关内部管理的各项工作制度，保障机关日常工作的有效运转；负责上级组织部门和领导交办事项的督查和催报，并及时报告办理情况；负责部领导的秘书工作；负责部机关财务；负责综合治理、计划生育、值班、消防、固定资产、基本建设、环境管理以及后勤服务的规划、协调、监督和管理工作。

负责制订全县干部教育工作规划的建议，对各部门的干部培训工作进行指导、协调、管理、监督；具体组织县委管理的干部和一定层次中、青年干部的培训，承办新进党群机关工作人员的初任培训和党群机关参照管理人员晋升职务的任职培训；组织并指导干部教育理论研究，开展干部培训信息交流，建立干部培训工作资料档案。

2、组织科(组织员办、远程办、县直党建科)

负责指导全县农村、企业、机关、学校、科研、街道等基层党组织的建设，提出党的组织制度和党内生活制度建设的意见；指导乡镇(开发区)党委围绕“五个好”的目标要求，加强农村党支部班子建设，抓好农村后进村党支部的整顿转化工作；了解掌握县直属党委(党组、总支、支部)自身建设的情况，提出改进和加强的意见；指导、审批党组织的设置，特别是各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；承办改变党的关系事宜；参与县党代会筹备工作，指导各乡镇(开发区)党委召开党代会；了解掌握乡镇(开发区)党委思想作风建设并提出建议；完成市委组织部组织科下达的部分调研课题；负责起草本部关于基层党组织建设的文件和上报材料等工作。

负责研究和提出全县党员队伍建设的意见；协调、规划、检查、指导党员教育工作；负责党员教育经费的管理；主管全县党员的管理和发展工作；负责全县党员状况的统计、组织关系接转和党费管理工作：承办党员的表彰和救济工作。

负责全县党员电化教育工作。重点指导乡镇党委开展农村党员的电化教育；摄制、复制各类电教片，为党员电化教育活动提供足够的片源；抓好典型的宣传，在省、市、县电视台做好新闻报道；制订全县党员电教设备管理制度，做好电教设备的管理和维修工作。

负责指导全县机关、企业、学校、医院等基层党组织的建设，提出基层党组织特别是非公有制经济组织和社会组织建设意见；了解掌握县直属党委（党组）思想作风建设的情况，提出改进和加强的意见；指导机关单位党委（党组）围绕“五个好”目标要求，加强基层党组织班子建设；指导、审批党组织的设置，特别是各类非公有制经济组织和社会组织的设置和活动方式；参与县党代会筹备工作，指导机关、企业、学校、医院等基层党组织搞好按期换届选举工作；完成市委组织部相关科室下达的部分调研课题；负责起草本部关于基层党组织的文件和上报材料等工作。

3、综合干部科

综合协调全县干部计划、调配、领导职数、工资、待遇等方面的宏观管理，负责涉及干部管理任免等方面材料的起草发文工作；负责县管干部和县委委托组织部管理干部任免方案的整理和汇总：具体承办县管干部和县委委托组织部管理干部调配、交流、工资待遇等事宜；负责县管企业干部的管理工作；负责全县领导班子和干部队伍建设有关方针、政策的调查研究与指导；负责办理省市委管理干部的职务任免、工资调整、明确待遇等有关事项的报批手续；综合协调有关培养、选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部工作；负责县级领导班子换届工作的组织协调事宜；考察并提出对各级各类后备干部的培养、使用意见；负责全县党政群机关科以下工作人员录用考试工作的综合、协调和指导；负责县直参照管理单位科以下工作人员录用考试的具体业务工作；负责指导全县推行公务员制度和全县组织实施参照管理方面的工作；负责指导全县党政群机关和事业单位人事制度改革工作；负责组织和协调全县干部统计工作；指导全县干部档案管理工作；负责县管干部和县委委托组织部管理干部的档案管理工作；负责全县退(离)休干部的宏观管理，承办县管干部退(离)休审核、审批工作。

4、县直干部科（人才办）

负责县直部办委局、副局级以上事业单位领导班子和干部队伍建设及干部队伍建设有关方针、政策的调查研究和指导；了解掌握县直部办委局、副局级以上事业单位民主生活会情况，就领导班子思想作风建设提出建议；负责受理县直部办委局、副局级以上事业单位干部呈报，并组织考察；负责对县直部办委局、副局级以上事业单位领导班子和干部任用提出建议：负责县直部办委局换届工作的组织协调事宜；具体承办县直部办委局、副局级以上事业单位县管干部及县委委托组织部管理干部的年度考核和评先表模及奖励的审核工作。

负责综合了解、检查督促全县贯彻执行人才政策情况；对人才队伍的基本状况进行调查研究，并提出建议；做好人才队伍的工作信息交流；参与优秀专家的选拔管理，承担全县专业技术拔尖人才选拔与管理和市管拔尖人才推荐工作；负责科技扶贫示范点工作。

5、乡镇干部科

负责全县乡镇场(开发区)领导班子和干部队伍建设有关方针、政策的调查和指导；了解掌握乡镇场(开发区)领导班子思想作风建设和民主生活会情况，就领导班子思想作风建设提出建议；负责受理乡镇场(开发区)班子配备和干部任用提出建议；负责乡镇换届工作的组织协调事宜；具体承办乡镇科级干部的年度考核和评先表模及奖励的审核工作。

6、干部监督科(举报中心)

负责全县选拔任用干部检查监督工作的综合、协调和宏观指导，受理党政领导干部选拔任用工作中违纪行为的检举、申诉，对下级机关违反《条例》的错误行为，提出制止和纠正的意见；负责抓好县管干部任前、任期内和离任监督工作；负责全县干部监督工作的督促检查和宏观指导；负责受理和处理反映乡局级领导班子和领导干部现实表现中存在问题的来信举报；承办乡局级领导班子和领导干部问题的调查核实工作；承办组织部门与执纪执法部门联系通报制度的日常工作；建立干部监督工作资料档案；负责全县犯严重错误干部的使用工作；负责对确定和更改干部参加工作时间工作进行指导，承办县管理干部“三龄一历”(工龄、党龄、年龄、学历)审查及其它历史遗留问题的审查审批工作；负责承办干部管理权限范围内的干部因公出国(境)审查、审批工作和市管干部因公出国(境)的报批工作；负责县管干部及县委委托组织部管理干部的经济责任审计工作。

7、调研科

负责全县党的组织建设的干部工作重要规定的综合研究；调查了解领导班子和干部队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和方案；负责信息工作，及时反映组织工作的动态和贯彻落实情况；承担干部人事制度改革的综合研究和指导；提供县党代会等关于组织工作方面的文稿和领导讲话材料；完成省市委组织部和县委下达的调研课题，拟定、下达全县组织工作调研课题，总结推广全县组织工作；承担部领导交办的有关文稿的草拟和其他工作典型经验；承办组织工作、舆论宣传及同新闻机构的联络工作；牵头负责各级党刊的分配征订工作。

8、党代表工作办公室

负责党代表组织、联系、服务等日常管理工作；收集整理并向党委报告党代表召开和闭会期间收到的提案、提议和意见、建议，督促有关部门和党组织进行认真办理，并向党代表回复办理情况；及时向党代表通报党委的重大活动和决策部署；指导各代表团认真开展活动；指导基层选举单位做好党代表选举工作；协调召开党代表大会有关筹备工作等。

参考资料：中共阳新县委组织部-本部介绍-中共阳新县委组织部（县直机关党委）主要职责及内设机构