提前退休，则意味着退休金的计算，按提前退休人员的方法来计算，与正常退休人员在比例方面有一定的差距。

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，按照提前退休人员养老金相关政策享受退休待遇。 提前退休需要满足以下的条件之一：

一是工作年限满30年的。这里所说的30年不止是进入公务员队伍的30年，也包括在进入公务员队伍前在企业或者军队工作的年限。

二是工作年限满20年，距离退休年龄不满5年。这种情况主要是针对35岁到40岁之间才参加工作的人。 在满足条件的基础之上，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

此外，还有一些特殊情形，可以提前退休，例如因公负伤不能在岗位上任职的，或者是因工作需要，必须提前退休的人员，都可以申请提前退休。

公务员提前退休所能享受的待遇与正常退休人员享受的待遇是一样的。但是能享受的待遇的标准高低，尤其是退休金待遇高低从现阶段来看还是低于正常退休的人员。 具体能享受的待遇包括：

（一）政治待遇。退休后人员，不论职位高低，都属于退休干部范围。退休干部虽然与在职期间能享受的政治待遇比范围要小很多了，但是还是按照一定的级别享受政治的待遇。比如在大会，尤其是纪念会的时候，退休干部是可以参加相关会议和活动，在座次排序中主要按照其在职期间的职务来排序。

（二）经济待遇。对于退休后人员，都可以享受基本养老金和相关的退休后经济待遇。基本退休金会随着物价水平及相关经济指标的变化而不断的提高。提前退休人员和正常退休人员的主要经济待遇差距，也是根植于其在职期间的服务年限最终来决定。

言外之意就是，在职工作的年限越久，为国家或单位做出的贡献研究相对较多，退休后能拿到的待遇也就更高一些。 这一方面取决于其退休前的职位高低，另一方面，取决于其工龄的时间长度。在2014年9月之前退休的人员，主要也是参照这两个指标来计算退休工资。

在2014年10月后退休的人员就是我们所说的“中人”，他们的养老金目前是采取两种方法来计算，然后在低的计算数值上，在按比例这两者之间的差值。 但是不会一直采用这种方式计算下去，当时设置的是10年的过渡期，过渡期结束后，大概率是采用新的方法去计算，也就是采用按照缴费年限和缴费额度来作为主要参考指标的计算方法。

（三）其他的待遇。这主要包括住房、医保和死亡抚恤等。

住房方面的待遇主要是指，在退休后的干部他们还会一直享受原先在职期间的住房福利（非住房补贴），也就是说其在职期间由单位分配的公房住房，可以一直居住下去。

医保待遇是当退休人员在职期间缴纳满一定年限的医保后，会终身享受公务员医保政策，终身医保所有的费用由现在单位承担。

死亡和抚恤金方面，机关事业单位人员去世之后，都会按照标准发放一定的抚恤金。公务员去世后法定继承人能享受到36个月的工资待遇额度，事业单位是24个月。这部分钱退休人员本身自己是享受不上了，所以在这个时间点也没有必要去争事业单位和公务员的区别和差距了。

在机关事业单位养老并轨之前退休的人员，他们的退休前养老金核定主要是参照职务（职务工资）、工龄两个因素。提前退休的人，在这两个主要因素上会与正常退休人员的退休金待遇差距非常大。

在目前的过渡期内退休的“中人”，这些人因为采取的是新老方法，同时用差值修正按比例计发，对于这些人，如果提前退休，可能更偏向于老方法，也就是说，待遇差距和正常退休人员差距还是比较大的。

在10年过渡期已过后，退休的人员大概率是按照新的方法计算，主要是参照在职期间缴费额度与缴费时间（包含视同缴费）来确定退休金，当然，退休时职务越高，这就意味着其在职期间所缴费的额度也就越高，最后的养老金也就越高。对于这些人来讲，可能在退休前提职对退休金的提升作用不是特别大。

公务员提前退休和正常退休区别

区别是:

1、退休时年龄不一样

2、退休后领社保金，比在职工资收入更低，没有年终奖和13个月工资

3、退休后没有住房公积金，正常退休可以多享受几年

4、退休后不是工会会员，不能享受会员福利，正常退休可以多享受几年。

除此之外，其他应该一样。

公务员提前退休，应当符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 

（一）工作年限满三十年的 

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员提前退休和正常退休区别

公务员是可以提前退休的。根据我国相关规定，公务员符合条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可提前退休。比如工作年限满三十年的距国家规定退休年龄不足五年，并且工作年限满二十年的。可以肯定的是，公务员提前退休拿到的退休工资比正常退休的少些，正常退休开的退休工资是比提前退休的工资多。所以，无特殊情况的前提下，建议大家还是按照国家规定的年龄退休