小蚪给大家谈谈人力资源主要是做什么工作，以及人力资源主要是做什么工作内容应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

人力资源主要是做什么工作 人力资源主要是做什么工作内容

1、 人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。

2、 工作职责 负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理工作； 6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 7.负责薪酬福利管理工作； 8.负责员工劳动关系管理。

3、 薪资待遇 总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。

4、 也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。

5、 人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯、电信行业”，也可拿到4200元以上。

6、 如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

7、当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。