2023年国考何时开考

2023年国考开考时间：1月7日至8日。

1、延期举行的2023国考将于1月7日至8日开考。考生可于3日0:00至8日15:00期间登录国家公务员局网站打印准考证。考前，多地就保证考试秩序、疫情防控等发布提醒。

报名人数：

1、近260万人通过资格审查，录用比约70:1。根据国家公务员局发布的消息，2023年度国考招录计划招录3.71万人。从职位分布看，招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路公安等系统。

2、从招录规模看，本次国考招考相比2022年计划招录人数增加了18.7%，这也是国考招录连续第四年扩招。本次国考报名时间为2022年10月25日至11月3日。在为期10天的网上报名结束后，本次国考共有259.77万人通过用人单位资格审查，相比去年增加了50万人，同比增长25%，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

国考过审与录用人数比约70比1 国考和省考哪个更容易上岸

最热岗位：

1、竞争比近6000:1。本次国考报名期间，竞争最热门的岗位是青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职。这一职位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制，仅招录1人。

国考过审与录用人数比约70比1 国考和省考哪个更容易上岸

2、截至2022年11月3日下午5时30分，该职位报名审查通过人数已达5872人，报名待审查人数达892人。专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。

3、“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍此前对媒体分析。

国考70比1考多少分

国考70：1考120分，从官方公布的录用比为1：70换算成百分数的话为1.428%，这意味着100人参加考试最终录取人数仅有1.428个不到1.5人。而2022年国考也在当年也创下了报考人数的纪录高达202万人，其中招录人数为31242人，换算百分数的话为1.546%，与今年相比的话还是高出了0.12%左右。由此可以看出2023年的国考竞争有多么激烈了。

2023国考人数

2023年度国考报名人数突破250万。

2023年度国考报名已于昨日18时全部截止。北京青年报记者从华图教育了解到，据统计，截至昨日17时55分，总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5800比1。据悉，此次国考的报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，过审平均竞争比为60.31比1。

国考的介绍

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

国考过审与录用人数比约70比1 国考和省考哪个更容易上岸

国考网上报名与资格审查结束，录用比约70比1，录用比例为何这么低？

录用比例低的原因是报考人数众多，而岗位特别少。

据了解，国家公务员考试网上报名与资格审查结束，招录总人数约为277.4万人，审查通过人数为124.1万人，竞争比约为70:1。其中，北京铁路运输法院系统有136个职位无人报考，岗位录用比为1:70；中国邮政储蓄银行北京市分行有159个职位无人报考，岗位录用比为1:14；中国证券监督管理委员会北京监管局有3个职位无人报考，岗位录用比为1:1。需要说明的是，由于岗位在招录中所占比例较小，因此考生报名时应谨慎选择报考职位。

报名人数众多，而岗位较少。

本次招录共有248个职位面向全国招录1089人，其中来自西藏自治区的职位有10个，占总职位数43%；来自宁夏回族自治区的职位有35个，占总职位数38%；来自辽宁省的职位有14个，占总职位数28%;来自安徽省的职位有6个，占总职位数18%。可以看出，此次招录主要面向全国招录优秀人才和优秀应届毕业生，同时集中了大批优秀专业人才，因此近年来国家公务员考试招录条件越来越放宽，报考条件也越来越倾向于基层工作经历。

不过今年报考人数和录取率较去年都有较大提升，整体水平有所提升

从报考人数来看，今年的报考人数已经超过了2019年的最高人数，并且大部分职位都出现在招录人数较多的职位中，这是与去年相比大增的一个重要原因。从录取率来看，今年各部门之间的竞争非常激烈，招录比均保持在70-80分之差，平均竞争比为72:1。从整体上来看，各部门之间的竞争比均保持在较低水平。可以看出在此次国考中，招录人数和录取率在去年都有增长空间，但总体增长率比较平稳。

2023年国考259.77万人通过资格审查 录用比约为70:1

据国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于2022年11月3日18时和11月5日18时结束，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

国家公务员局官网截图。

国家公务员局提醒，考生须经过报名确认才能参加考试。通过资格审查的考生可于11月10日至15日期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行报名确认和缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。

网上报名确认时间：2022年11月10日0时至15日24时。

准考证打印时间：2022年11月29日0时至12月4日15时。

国考过审与录用人数比约为70比1，考编为何越来越热？

经验和现实都证明，有一份稳定的工作是多么的重要，这才是人们普遍追求的目标。

一，公职人员政治社会地位高。对仕途有无限量的空间，社会地位普遍高于其他行业。晋升机会大，每个公职人员都有从一个办事员做到更高的职务的机会，而企业的局限性太强，很难走出企业本身这个圈子。

二，经济收入稳定。经济上虽比那些特别好的企业不是太有优越，但收入稳定，早捞保收，永这高于社会平均水平。

三，工作上没有压力。他们有固定的工作模式，只需按规定格式办理事务，不用和企业一样挖空心思到处找客户或搞研发那么辛苦。

四，抗风险能力强。三年大疫情，一些企业受到严重冲击，特别是一些私企和个人企业，许多都在停摆状态，在这里面的员工收入大幅减少甚至没有收入，而公职人员并不受影响。

鉴于此，考编越来越热也在情理之中。