五险一金缴付比例如下：

养老保险缴费比例：单位(全部划入统筹基金)，个人（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位，个人+

失业保险缴费比例：单位，个人；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳，个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳，个人不缴纳；

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的。下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。