社保作为基本生活保障福利，一般而言，只要是入职的员工，公司都有义务帮员工缴纳社保。相信很多刚刚步入职场的朋友对于社保是怎样的都不是很清楚，对缴费年限更是不太了解，社保缴费不够年限怎么补缴呢？下面我们就来看下关于社保缴费年限新规定。

社保对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担,个人承担;医疗保险单位承担,个人;失业保险单位承担,个人;生育保险全由单位承担;工伤保险也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

第一、养老保险;按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为，并不是说缴满就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

第二、医疗保险;目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，以前是交十年，十年后继续交的可以继续享受医保功能，达到法定退休年龄后不用交都可以享受医保功能。

第三、生育保险缴费规定;职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

第四、失业保险缴费规定;失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满以上。

第五、工伤保险缴费规定;工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

以上就是社保缴费不够年限怎么补缴？社保缴费年限新规定绍了。希望上述内容对大家有所帮助。