小源今天给分享宿舍管理制度的知识，其中也会对公司宿舍管理制度十条进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

宿舍管理制度(公司宿舍管理制度十条)

1、一、员工申请住宿条件。

2、 人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

3、 二、凡有以下情况之一者，不得住宿。

4、 1、患有传染病者。

5、 2、有不良嗜好者。

6、 三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

7、 四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下； 1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

8、 2、监督轮值人员维护环境清洁。

9、 3、有下列情况之一者，应通知主管部门： （1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。

10、 （2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

11、 （3)、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。

12、 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

13、 六、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

14、 七、住宿员工应遵守下列规则： 1、服从舍监管理与监督。

15、 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

16、 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

17、 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。