根据考生的预估成绩515分，可以看出考生的成绩相对较高。但需要了解2023年全省历史科目的竞争情况，是否有提高或下降的趋势，从而准确预测考生的位次情况。

就该填报学校西安工商学院人力资源管理专业而言，其2022年最低录取分为511分，比考生预估分数稍低，但需要考虑招生人数仅为3人，竞争较激烈。此外，该专业招生要求为不限选科，考生在历史科目中选择并考取高分，也有助于增加录取机会。该专业的学费为25000元，相对于其他高等学府而言较为亲民。

综合分析，考生填报西安工商学院人力资源管理专业的录取可能性中等偏上，存在一定的冲刺可能性。建议将该专业填报在第二至第三志愿之间，留出更大的填报空间。如果考生需要填报更保险的选项，可以选择艺术类或体育类专业，这些专业分数线相对较低，但竞争也比较激烈。

515分可以被哪些学校录取？

西安工商学院人力资源管理专业好不好？

西安工商学院的人力资源管理专业是一个理论与实践相结合的学科，旨在培养具有广泛视野和人性化管理能力的高素质人才。专业背景方面，该专业招生省份覆盖全国多个省市，考试分数要求较高，招生人数较少，竞争较为激烈，所以该专业具有一定的知名度和优势。

在专业前景方面，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在未来的发展中必将继续得到重视和广泛应用。随着中国经济的不断发展和企业管理的日益复杂化，人力资源管理专业逐渐成为了一项备受欢迎的就业专业。

在专业就业场景和趋势方面，毕业后可以从事人力资源管理、企业培训、人事管理等方面的工作。在中国经济的高速发展下，不同类型和不同规模的企业对人力资源管理专业人才的需求不断增长，所以人力资源管理专业毕业生将有着较为广阔的就业前景。

在薪资待遇方面，该专业的薪资水平随着企业规模的不同而有所变化。在大型企业中，该专业的起薪较高，平均薪资在5K-8K左右；在小型企业中，起薪会偏低，平均薪资在3K-5K左右。但对于专业技能丰富、工作经验丰富的人力资源管理人才，薪资待遇会相应提高。

在发展空间方面，人力资源管理专业的发展空间广阔。从初级人力资源助理、普通人力资源专员到资深人力资源经理或高级顾问，都有自己相应的晋升路径和发展空间。

在该专业国内地位方面，人力资源管理专业在国内的地位得到了越来越多的重视，我们国家多家大企业都会设立人力资源管理部门并派遣人员从事人力资源管理相关工作。随着人力资源管理专业的日益成熟，它在国内的地位将逐步提高。

在该专业继续深造途径方面，考生可选择相关学硕、专硕、MBA研究生等途径进行进修。此外，考生还可以选择相关领域开展深造学习，如企业战略管理、市场营销、组织行为学等等。

在读研专业方面，人力资源管理专业毕业生可选择管理学类专业、公共管理类专业、工商管理类专业、政治学类专业等相关专业进行深造学习。

在读博专业方面，人力资源管理专业毕业生可选择人力资源管理学、组织行为学、社会心理学等专业进行深造学习。

在国内知名专家学科带头人方面，人力资源管理专业有许多知名专家，比如国际人力资源管理专家----戴维·乔治·斯尔曼、美国知名咨询师----乔治·奥德曼斯基等等。

在就业城市及知名企业名称方面，拥有大型重要工业和商业基地的城市，如北京、上海等都是该专业的就业热门城市。此外，还有一些知名的企业，如阿里巴巴、华为、百度、腾讯等都需要大量的人力资源管理人才。

515分能上的人力资源管理有哪些？