甲方：

乙方：

签定日期：年月日

甲方：

法定代表人：或委托代表人：

注册地址：

乙方：

文化程度：性别：居民身份证号码：

出生日期：年月日

家庭地址：

邮政编码：联系电话：

户口所在地：省（市）区街道

根据《中华人民共和国劳动法》，以及北京市劳动

合同

合同

合同

一、劳动

合同

第一条：本

合同

合同

二、工作内容及义务

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。

第三条：乙方根据甲方的要求，按时完成规定的工作，并履行以下义务：

(一)遵守国家及北京市法律法规；

(二)遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律及甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至终止同乙方签定的劳动

合同

(三)维护甲方的荣誉和利益；

(四)保守甲方

商业

商业

商业

(五)在受聘甲方期间不得从事第二职业。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制。

第五条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条：甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

四、劳动报酬

第九条：根据甲方薪酬制度，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于北京市规定的最低工资标准，其中乙方在试用（见习）期间的工资标准为：。

五、保险福利待遇

第十条：甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

第十一条：乙方因患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。

第十二条：乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十三条：甲方为乙方提供的福利待遇，按甲方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给与纪律处分，直至解除本

合同

七、劳动

合同

第十六条：订立本

合同

合同

第十七条：订立本

合同

合同

合同

第十八条：甲方与乙方经协商就劳动

合同

合同

第十九条：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本

合同

(一)在试用期间被

证明

证明

(二)严重违反本

合同

(三)严重失职、营私舞弊，对甲方荣誉及利益造成重大影响或损失；

(四)违反国家及北京市法律法规，被依法拘留或追究刑事责任；

(五)接受与甲方业务相关联的公司或个人、以任何形式给予的利益或好处；

(六)泄露甲方

商业

商业

第二十条：在下列情形之一的，甲方可以依据有关法律法规解除本

合同

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

(三)本

合同

合同

合同

第二十一条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以终止本

合同

第二十二条：乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本

合同

合同

(一)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(四)复员、专业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

(五)义务服兵役期间的。

第二十三条：乙方解除本

合同

第二十四条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本

合同

(一)在试用期内的；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方未按照本

合同

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条：本

合同

合同

合同

合同

第二十六条：订立无固定期限劳动

合同

合同

合同

第二十七条：一方要求变更本

合同

合同

八、经济补偿与赔偿

第二十八条：下列情形之一，甲方违法和解除劳动

合同

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

(二)甲方支付乙方报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十九条：下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本

合同

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本

合同

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本

合同

第三十条：下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

(一)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本

合同

(二)劳动

合同

合同

合同

合同

(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本

合同

第三十一条：甲方解除本

合同

第三十二条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间满半年而不满一年的按一年，不满半年的按半年的标准发给经济补偿金。

第三十三条：乙方违反和解除劳动

合同

(一)乙方违反劳动

合同

(二)违约金：

未经双方协商一致，乙方提前解除劳动

合同

缴纳标准=上年度本人月工资总额的20%*

合同

(三)招收费用的赔偿：

由甲方出资招收的人员，在

合同

合同

费用标准为，以甲方出资的费用为基数，自乙方报到之日起，按在甲方工作每满一年减交20%计算。

(四)培训费用的赔偿：

乙方在甲方参加学历教育、外派、脱产学习等培训的人员，在

合同

合同

缴纳标准以甲方出资的费用为基数，自培训结束之日起，按在到甲方工作每满一年减交20%计算；

甲乙双方签订培训协议的，按培训协议中规定的赔偿标准计算。

(五)经济损失赔偿费

尚未解除劳动

合同

因乙方泄露甲方

商业

乙方因个人原因，损坏甲方设备、仪器、仪表及工具的，需交纳经济损失赔偿费。

因乙方个人原因解除劳动

合同

商业

【3】

九、

合同

合同

第三十四条：双方因履行本

合同

第三十五条：甲方有关管理制度及规定作为本

合同

合同

十、其他

第三十六条：当事人约定的其他内容

第三十七条：本

合同

合同

第三十八条：本

合同

第三十九条：本

合同

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

本次续订劳动

合同

合同

合同

合同

终止。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）年月日

本次续订劳动

合同

合同

合同

合同

终止。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）年月日

劳动

合同

劳动

合同

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本

合同

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）年月日